ในองค์กรส่วนใหญ่ พนักงานอาจจะต้องส่

ในองค์กรส่วนใหญ่ พนักงานอาจจะต้องส่งข้อมูลข่าวสารให้กับบุคคลที่ไม่ใช่ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้บังคับบัญชาของเขาเอง เช่น แผนกวิศวกรรม แผนกวิจัย แผนกบัญชี แผนกบุคคล ซึ่งจะต้องรวบรวมข้อมูล รายงาน เตรียมแผนงาน ประสานกิจกรรม และให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารในทุกส่วนขององค์กรในลักษณะข้ามสายงานซึ่งพวกเขาไม่มีอำนาจตามสายงานที่จะสั่งการกับบุคคลที่ต้อง สื่อสารด้วย เพียงแต่เขาต้องใช้การขายความคิดของเขาเท่านั้น การสื่อสารข้ามสายงานจะเป็นกรณีเฉพาะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และถือว่าเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาที่จะแสดงผลงานให้ไปเกิดขึ้นกับแผนก อื่น ๆ และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านอาจจะมีการติดต่อสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงอยู่เสมอซึ่งส่งผลให้มีอำนาจในการทำงานมากขึ้น การสื่อสารข้ามสายงานมีความเหมาะสมและจำเป็นอย่างมากต่อพนักงานระดับล่างเพราะช่วยประหยัดเวลา ดังนั้น องค์กรควรจะมีนโยบายในการใช้เส้นทางของการสื่อสารข้ามสายงานไว้ด้วยเพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน การสื่อสารเป็นกลยุทธ์หรือกระบวนการหรือเครื่องมื่อที่จะนำไปสู่ความเข้าใจในการติดต่อและการทำงานร่วมกันของบุคคลในองค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมาย แต่หากไม่เรียนรู้และเข้าใจความต้องการของตนเอง ไม่เข้าใจผู้อื่นแล้วไม่ว่าจะมีกระบวนการสื่อสารที่ดีและมีอุปกรณ์สื่อสารที่ทันสมัยเพียงใดก็ไร้คุณค่า นอกจากนี้การสื่อสารจำเป็นจะต้องเข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างบุคคล เมื่อบุคคลมีความแตกต่างกันการสื่อสารที่ดีจะต้องใช้ความมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีควบคู่กันไปด้วยจึงจะทำให้การสื่อสารนั้นประสบผลสำเร็จ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In most organizations, employees may need to send the information to a person not a subordinate or his own bosses, such as the Engineering Department. The Research Department, the accounting department the Department, the person who will be required to gather information, coordinate activities and work plan preparation report gives guidance to managers in all parts of the Organization in such a way that they do not cross the routing decision based on the command line with people. To communicate with. But he used to sell his idea only. Communication across the wire as a particular case of specific experts and considered their responsibilities at work, to come up with the Department. And only the experts might be communicating closely with senior management to date, which has resulted in more work. Communication across the wire is appropriate and necessary, for lower-level employees, because it saves time, so an organization should have a policy on the use of cross-communication with the routing to achieve flexibility in job performance. Communication as a strategy or process or when that will lead to a better understanding in contact and collaboration of individuals in the Organization to achieve the goal. But if you don't learn and understand their needs. Do not understand other people and whether there will be a process of communication and modern communications equipment, wireless value. In addition to communicating the need to understand the differences between individuals. When people differ good communication requires good interpersonal skills are parallel with everything you need to make that successful communication.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In most organizations, Employees may be required to submit information to people who are not subordinates or superiors of his own department, engineering department, research department, accounting department, such persons must report prepared plans, coordinate data collection activities. Cross-functional communication is the only specialist. It is considered the responsibility of them to show their work to come up with other departments and specialists may communicate closely with senior management is always a result of which the power to work. Increase Cross-functional communication is appropriate and much needed lower-level employees because it saves time so organizations should have a policy on the use of communication routes across party lines to provide it with flexibility in performance. Communication is a strategy or process or when that will lead to an understanding of the interaction and collaboration of individuals in the organization to achieve its goals. If you do not learn and understand their needs. Others do not understand whether it is the poor communication and smart devices just any useless. This communication is necessary to understand the differences between individuals. When a person has a different, better communication will require a good relationship together with communication to make it successful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In most organizations The staff may be required to transmit information to a person who is not a subordinate or bosses of his own, such as the engineering department research division. Department of accounting personnel department, which will need to gather reports prepared plans, coordinate activities, and provide advice to administrators in all parts of the organization in the cross-functional which they have no power to command with the person. Communicate with, but he would use to sell his idea. Cross functional communication would be the case only to specialist And assume responsibility of them to display works to happen with the Department, and other experts may communicate closely with senior management is always ซึ่งส่งผล to have power to work more. Cross functional communication is appropriate and necessary greatly on the lower level employees because it saves time. Therefore, the enterprise should have a policy on the use of cross-functional communication path for the agility in the performance. Communication strategies or processes or tools that leads to understanding in contact และการท working together of people in the organization to achieve the goal. But if you don't learn and understand their needs. Don't understand others and whether there is a communication process and good modern communication equipment which has no value. The communication is necessary to understand the difference between individuals. When a person has a different good communication will need to use the good relations ควบคู่กันไปด้วย will make the communication was a success.