ผมเลือกโมเดลนี้เพราะว่า ผมคิดว่าการ

ผมเลือกโมเดลนี้เพราะว่า ผมคิดว่าการสนับสนุน staff ในองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับ NUIC ในองกรค์นี้เน้นทางด้านการศึกษาและพัฒนาคนให้มีประสิทธิภาพและมี staff ที่เก่งๆมากมาย ทำให้การรับฟังปัญหาหรือรับฟังความคิดเห็นของคนในองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญ เราต้องสนับสนุนด้านความคิดและข้อเสนอของคนในองกรค์ และคอยดูแลให้ staff มีความสุขในการทำงาน เพราะการที่เราสนับสนุนหรือดูแลคนในองกรค์ มันอาจจะส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและบรรลุเป้าหมายขององกรค์ได้สำเร็จ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I chose this model because I think that the support staff in the Organization, it is important for this uplifting NUIC, in how the study and development of people to be effective and that many staff are scared to be out. Make a listening problem or listening to the opinions of people in the organization is important. We must support the idea and proposal on how people and keep staff happy, because we support or care in how it could result in more effective work and achieve the target schools are successful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I chose this model because I think that the support staff in the organization is important for NUIC in the organization is focused on education and human development with efficient staff and a good many. Cause hearing problems or hearing of the organization is important. We must support the ideas and proposals of the people in the organization. And to ensure that staff are happy in their work. Because of that, we support or care for people in the organization. It may result in more efficient work and goals of the organization is successful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I chose this model because I think staff support organizations is important for higher NUIC in this new emphasis on education and development of people and effective. Staff good things. To listen to the problem or listen to the opinions of the people in the organization is very important. We must support the ideas and proposals of the people in the organization, and take care of IT staff happy in your work. Because of that, we support or care for people in the organization. It may be the more effective, and achieve the goal of the organization is successful.