ลักษณะของทีม ลักษณะที่สำคัญของทีม 4

ลักษณะของทีม ลักษณะที่สำคัญของทีม 4 ประการ ได้แก่



1. การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคล หมายถึง การที่สมาชิกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมีความเกี่ยวข้องกันในกิจการของกลุ่ม / ทีม ตระหนักในความสำคัญของกันและกัน แสดงออกซึ่งการยอมรับ การให้เกียรติกัน สำหรับกลุ่มขนาดใหญ่มักมีปฏิสัมพันธ์กันเป็นเครือข่ายมากกว่าการติดต่อกัน ตัวต่อตัว
2. มีจุดมุ่งหมายและเป้าหมายร่วมกัน หมายถึง การที่สมาชิกกลุ่มจะมีส่วนกระตุ้นให้เกิดกิจกรรมร่วมกันของทีม / กลุ่ม โดยเฉพาะจุดประสงค์ของสมาชิกกลุ่มที่สอดคล้องกับองค์การ มักจะนำมาซึ่งความสำเร็จของการทำงานได้ง่าย
3. การมีโครงสร้างของทีม / กลุ่ม หมายถึง ระบบพฤติกรรม ซึ่งเป็นแบบแผนเฉพาะกลุ่มสมาชิกกลุ่มจะต้องปฏิบัติตามกฏหรือมติของกลุ่ม ซึ่งอาจจะเป็นกลุ่มแบบทางการ (Formal Group) หรือกลุ่มแบบไม่เป็นทางการ (Informal Group) ก็ได้ สมาชิกทุกคนของกลุ่มจะต้องยอมรับและปฏิบัติตามเป็นอย่างดี สมาชิกกลุ่มย่อย อาจจะมีกฎเกณฑ์แบบไม่เป็นทางการ มีความสนิทสนมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างสมาชิกด้วยกัน
4. สมาชิกมีบทบาทและมีความรู้สึกร่วมกัน การรักษาบทบาทที่มั่นคงในแต่ละทีม / กลุ่ม จะมีความแตกต่างกันตามลักษณะของกลุ่ม รวมทั้งความรู้ความสามารถของสมาชิก โดยจีการจัดแบ่งบทบาทและหน้าที่ ความรับผิดชอบ กระจายงานกันตามความรู้ ความสามารถ และความถนัดของสมาชิก
การทำงานเป็นทีมเป็นแรงจูงใจสำคัญที่จะผลักดันให้ท่านเป็นผู้นำที่ ดี ถ้าท่านประสงค์ที่จะนำทีมให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน ท่านจำเป็นต้องค้นหาคุณลักษณะของการทำงานเป็นทีมให้พบระลึกไว้เสมอว่าทุกคน มีอิสระในตัวเอง ขณะเดียวกันก็เป็นส่วนหนึ่งของทีม แล้วจึงนำเอากลยุทธ์ในการสร้างทีมเข้ามาใช้เพื่อให้ทุกคนทำงานร่วมกันและ ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The look of the team. An important feature of the 4 teams: 1. the individual's social interaction means that two or more members who are related in the acts of the group/team aware of each other. Performances accepted the honor, for large groups, usually with an interaction network contacts. Private 2. aims and objectives together means that group members will contribute to the activities of a team/group the purpose of the corresponding organization group members often bring about the success of work easily. 3. the structure of the team/group behavioral system, which means it is the only member of the group, plans to follow the Group's opinion, which may be kotrue as a group (Formal Group) or a group (Informal Group). All members of the group will be required to accept and follow as well. Sub group member might have a non-official rules. Intimate with each other very closely between the members. 4. the members of a role, and there is a sense of sharing. To maintain a stable role in each team/group will vary according to the characteristics of the group, as well as knowledge of the capabilities of members by a divided g-roles and responsibilities. Distribute work based on knowledge and abilities of the members in accordance with. Teamwork is an important incentive to push, he is a good leader if he wishes to lead a team to success in their work. You need to find out the attributes of teamwork, always keep in mind that everyone found. There is freedom in itself. At the same time, as part of a team, then take the strategy to create a team for everyone to work together and to succeed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The characteristics of team, important characteristics of the team 4 reasons include



1.Social interactions of individuals, means that a member since 2 more people are involved in the business of the group / team, conscious of the importance of each other. Expressions of the acceptance, respect.Face to face!2.The aims and goals together means that members of the group will be the trigger events team / group, especially the purpose of group members in accordance with the organization.3.The structure of the team / group means a system, which is the behavior pattern กลุ่มจะ members must comply or resolution of the group. Which may be a group of (Formal Group) or informal group (Informal Group).Subgroup members may be informal rules The relationship between the members together closely
.4.Members of the role and feeling together. Treatment of stable role in each team / group, there are differences according to characteristics of the group. The ability of the members. By Ji classification functions and role responsibility.Ability and skills of members
.Team work is the main motivation to push you are. Well, if you wish to lead the team to success in the work. You need to find the characteristics of working as a team to find, keep in mind that all.At the same time, it is a part of the team. Then take the strategy to build a team to use for everyone to work together and succeed.