2. การควบคุมภายใน 1. แบ่งแยกหน้าที่

2. การควบคุมภายใน
1. แบ่งแยกหน้าที่การปฏิบัติงาน ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่งพนักงานไปเก็บเงินลูกหนี้ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเงินที่ได้รับ
2. พนักงานเก็บเงินต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติซื่อสัตย์ สุจริต ละเอียดรอบคอบ มนุษย์สัมพันธ์ดี ไม่เล่นการพนัน เป็นต้น การรับเข้าทำงานต้องมีหลักทรัพย์ค้ำประกันเพื่อช่วยลดและป้องกันมิให้เกิดการทรุจริตขั้น
3. พนักงานเก็บเงินต้องนำส่งและรายงานการเก็บเงินทุกสิ้นวัน เพื่อป้องกันการทุจริตนำเงินไปใช้ส่วนตัว
4. แบ่งกลุ่มลูกหนี้ตามเขตพื้นที่เพื่อความสะดวกประหยัดค่าใช้จ่ายในการจัดเก็บเงิน ทำให้การตรวจสอบควบคุมการจัดเก็บเงินเป็นไปอย่างรัดกุมและสะดวกรวดเร็ว
5. เงินที่จัดเก็บได้ในแต่ละวันต้องนำไปฝากธนาคาร และมีตู้นิรภัยสำหรับเก็บเงินในกรณีที่นำฝากธนาคารไม่ทันเมื่อสิ้นวัน เพื่อป้องกันการสูญหายถ้าเป็นไปได้ให้แจ้งหนี้ชำระเป็นเช็คขีดคร่อมจะปลอดภัยที่สุด
6. จัดส่งเอกสารประกอบการรับเงิน และเป็นหลักฐานในการบันทึกบัญชี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. internal control 1. the duties of the employee's work practices related to delivery staff to collect funds, receivables, to verify the accuracy of the money earned. 2. cashiers need to be carefully qualified Human relationships are not gambling, etc. The employment must have collateral to help reduce and prevent corruption, and convicted of Roussillon-step. 3. the cashier have to submit and keep money at the end of every day to prevent corruption to personal use. 4. divide the accounts according to the zone to ease save storage costs money. Checking storage driver is going strong and fast sample. 5. all money collected each day must be deposited in a Bank, and a safety deposit box for storing the money in case a bank deposit slip is not up at the end of the day, to prevent loss if possible, underline or enclose payment invoice will be the most secure. 6. documents and evidence in accounting

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Control
1. Divisional Performance The staff involved in the delivery staff to collect receivables. To verify the authenticity of the money received
two. Cashiers must be carefully qualified honesty. Good Do not gamble on getting a job requires collateral to reduce and prevent the behavior models for phase
three. Cashiers required to collect and report the end of each day. To prevent fraud, used to finance private
four. Segment receivables area to ease the cost of collection. The monitoring of collection is very strong and fast
5. The money collected each day must be taken to the bank. And are safe for storage if the deposit before the end of the day. To prevent loss, if possible, to invoicing a crossed check payable to secure
sixth. Shipping documents are received. The evidence in the record book.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. Internal control.1. Divide duty performance. Of employees related to delivery staff to bill receivable. To check the accuracy of earned money.2. Cashier must be qualified honesty, integrity and thorough, good human relations, not gambling, etc. admission work requires collateral to help reduce and prevent prevent the clean spirit level.3. Cashier individuals report every bill and the end of the day. To prevent corruption brought money to personal use.4 debtor according to ease. Divide area cost saving in collecting money. The control store money is concise and convenient!5. Money collected in the day to the bank. And a safety deposit box for bill in case the bank even at the end of the day. To prevent loss if it is possible to invoice payment cheque crossed generally are safe.6. Shipping documents received the money. And the evidence in accounting records.