การทดลองงานกำหนดระยะเวลาไม่เกิน 90ว

การทดลองงานกำหนดระยะเวลาไม่เกิน 90วัน (นับรวมวันหยุด และวันลา)ในระยะนี้บริษัทฯมีสิทธิ์เลิกจ้าง เนื่องจากพนักงานไม่สามารถทำงานได้ตามที่ตกลงกันไว้ ซึ่งทางบริษัทฯจะแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบก่อน1 งวดการจ่ายค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The probation period may not exceed 90 days (including holidays and day) in this stage, the company has the right to terminate because the employee is not able to work according to the agreed. That way, the company will inform you in writing, before 1. Payroll period

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The probationary period not exceeding 90 days (including holidays. And leave) in the Company shall be entitled to dismissal. Because the employee is unable to work as agreed. The company will be notified in writing prior to 1. The payment of wages

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The trial of the period not exceeding 90 day (including holidays. Leave and) in this company have the right level of redundancy. Because the employee cannot work as agreed. The company will be written to know before 1.