ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานของบริษัท ธรรมสรณ์ จำกัด (สาขากระทุ่มแบน) วัตถุประสงค์เพื่อ 1.เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยคุณลักษณะงาน ปัจจัยลักษณะองค์กร และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ธรรมสรณ์ จำกัด (สาขากระทุ่มแบน) 2.เพื่อศึกษาระดับความผูกพันของพนักงานบริษัท ธรรมสรณ์ จำกัด (สาขากระทุ่มแบน) 3.เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ธรรมสรณ์ จำกัด (สาขากระทุ่มแบน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานบริษัท ธรรมสรณ์ จำกัด (สาขากระทุ่มแบน) จำนวน 173 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบ ได้แก่ t-test, One-way ANOVA และ Regression

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Factors that affect your company's employee of the dark Ltd (sakhakrathum) for the purpose of personal factors 1. a factor characteristic factors of work organization and feature enablement of employees of the company, the dark Ltd (sakhakrathum), 2. to study the Prin.Quench employee engagement companies a member of dark blue limited (sakhakrathum), 3. to study the factors that affect employee engagement companies a member of dark blue limited (krathum Baen branches) samples used in research is restricted to employees of the dark (krathum Baen branches) of 173 people, using the questionnaire as a tool to collect information. Data analysis by descriptive statistics include frequency, percentage, average, standard deviation and statistical test ANOVA and Regression, One-way t-test include:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Factors affecting the engagement of its employees fairly Memorial Limited (Branch Baen) purposes. 1. To study the personal factors Features the works Organizational factors And engagement of employees fairly Memorial Limited (Branch Baen) 2. To determine the level of commitment of the employees fairly Memorial Limited (Branch Baen) 3. To study the factors affecting organizational commitment of employees. Memorial fairly limited (branch Baen) samples used in this study were employees fairly Memorial limited (branch Baen) 173 using a questionnaire to collect data. Data were analyzed using descriptive statistics such as frequency, percentage, average, standard deviation. And statistical tests including t-test, One-way ANOVA and Regression.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Factors affecting the organizational commitment of the employees of the Company Limited (branch of negotiation was to slap แบน) 1. To study the personal factors. The job characteristics, organization, and the organizational commitment of employees of fair negotiation Limited branch (inspection). 2. To study the level of commitment of employees of fair negotiation Limited branch (inspection). 3. To study the factors affecting the organizational commitment of employees of fair negotiation สาขากระ PM Limited (flat) were used in this research. Is the employees of fair negotiation Limited (Branch) of 173 krathum Baen, questionnaires were used as instruments to collect data. Data were analyzed by descriptive statistics, frequency, percentage, mean, standard deviation, and statistical tests were t-test One-way,, And, ANOVA Regression