อีกทั้งสอดคล้องกับทฤษฎีของกันตยา (2

อีกทั้งสอดคล้องกับทฤษฎีของกันตยา (2541) ได้กล่าวว่าสิ่งแรกก่อนที่คนจะเข้าสู่การทำงานในองค์การหนึ่งๆ นั้น บุคคลนั้นต้องมีความรู้ความสามารถมีคุณสมบัติตรงตามที่องค์การนั้นต้องการ ซึ่งบุคคลจะมีคุณสมบัติตามที่องค์การกำหนดนั้นก็จะต้องมีการพัฒนาตนเอง หรือได้รับการพัฒนาจากสถาบันต่างๆ จนมีความสามารถเพียงพอที่จะเข้าสู่งาน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สองเมื่อบุคคลเข้าสู่งานแล้ว ก็เป็นหน้าที่ขององค์การที่จะต้องพัฒนาบุคคลให้มีประสิทธิภาพ (ความสามารถ) ในการทำงานให้ดีที่สุด เพื่อประสิทธิผลขององค์การ จึงกล่าวได้ว่า การพัฒนาตนเองเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทางานจะก่อให้เกิดประสิทธิผลขององค์การในที่สุดนั่นเอง ดังนั้นปัจจัยด้านความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานด้านต่างๆ รวมถึงการศึกษาตามคู่มือการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวจึงเป็นส่วนช่วยให้การดำเนินงานนั้นมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Moreover, in accordance with the theory of taya (2541) have said that the first thing, before anyone goes into work in an organization, then that person must have knowledge and be able to meet the needs of the Organization in which the person is qualified, FDA determined that it would need to be developed or developed from various institutions until there is enough talent to go into work, and work more effectively. Second, when a person enters the job and it is the duty of the Organization to develop effective human (the ability) to do so, to the effectiveness of a development organization to develop the performance of the work will be annulled, causing the effectiveness of the Organization in the end walls. Therefore, a factor in understanding various aspects of operations, including a study by the Office of operations manual, green is the best help that operation more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

They are consistent with the theory of the drug (2541), has said the first thing that people will go to work in one organization, that person must have knowledge that the organization meets the requirements. This individual will qualify as designated organization will need to develop their own. Or have been developed by various institutions. It has enough capacity to enter into operation. And work effectively Second, when a person enters the job. It is the duty of the organization to develop personal efficiency (the ability) to work the best. The Organizational Effectiveness It said that Self Development to develop performance will cause the effectiveness of the organization itself. So the knowledge factor Understanding the operational aspects. The study by the Office of the green guide is part of the operations that are more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Also in accordance with the theory of all drugs (2541) has said that the first thing before people into work in งค์การ one. The person must have the knowledge and ability meets organization that need.Or developed from several institutions. Until there are enough ability to enter. And work effectively. Secondly, when people into work. It is the duty of the organization to have personal development efficiency.In the work the best. To organizational effectiveness, and said that Self development to develop the work will cause the organizational effectiveness finally there. So factors of knowledge.Including the manual operation green office is the operation that allows more efficient
.