1. การกำหนดประเด็นหรือปัญหาขององค์ก

1. การกำหนดประเด็นหรือปัญหาขององค์การ
การกำหนดประเด็นปัญหาหรือปัญหาขององค์การ เป็นการเสนอว่าองค์การนั้นมีปัญหาอะไร ซึ่งอาจเป็นปัญหาเฉพาะหรือปัญหาทั่วไป โดยส่วนใหญ่เมื่อกำหนดปัญหา อาจมีการระบุแนวทางการแก้ไขด้วย นอกจากนี้ นักปฏิบัติ OD จะศึกษาวิเคราะห์ว่าอะไรคือปัญหาที่แท้จริง เพื่อจะนำไปสู่การวินิจฉัยและการใส่สิ่งแซงแทรกได้อย่างถูกต้อง ควรใช้เวลาสั้นๆ เพื่อเก็บข้อมูลเบื้องต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. to determine the issues or problems of the organization. Defining the issue or issues of the organization that the Organization has a problem with anything that may be a particular problem or common problems in most cases, when the problem could be solved with identification. In addition, students will study OD practices what is the real problem, in order to contribute to the diagnosis and put overtake inserted properly. A short time should be used to store basic information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Determination of the issue or issues of the organization
to determine issues or organizational problems. It is proposed that the organization has a problem. This could be a particular problem or problems. Mainly on the problem Solutions may be identified with the OD practitioners to study and analyze what is the real problem. In order to contribute to the diagnosis and to what Saint inserted correctly. Should take a short To collect preliminary data

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Defining issues or problems of organization
.Defining issues or problems of the organization. It is proposed that the organization is a problem. This can be a particular problem or problems in general. Most when determining the problem. May be specified solutions. In addition, OD practitioners.To lead to the diagnosis and to put things overtake inserted correctly, should spend a little time to keep the basic information
.
.