5.1 สภาพแวดล้อมของบุคลากรเกณฑ์คุณภา

5.1 สภาพแวดล้อมของบุคลากร
เกณฑ์คุณภาพด้านสภาพแวดล้อมของบุคลากร เป็นการประเมินการสร้างสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผลและเกื้อหนุนการทำงานของบุคลากร โดยองค์กรต้องมีการบริหารขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากรเพื่อให้งานขององค์กรบรรลุผลสำเร็จ มีการรักษาบรรยากาศการทำงานที่มีความปลอดภัย สวัสดิภาพ และเกื้อหนุนการทำงาน
5.1.1การประเมินความต้องการด้านขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร
องค์กรมีแนวทางการประเมินความต้องการด้วยวิธีใดบ้างเพื่อให้ทราบถึงขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร และมีแนวทางในการแก้ไขปัญหาหลังจากทราบถึงผลการประเมินความต้องการด้านขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร
5.1.2 การสรรหา ว่าจ้าง บรรจุ และรักษาบุคลากรขององค์กร
องค์กรมีขั้นตอนในการสรรหา ว่าจ้าง บรรจุบุคลากรเข้ามาในองค์กร และมีแนวทางในการรักษาบุคลากรขององค์กรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งมีวิธีการในการสรรหา ว่าจ้าง บรรจุบุคลากรด้วยวิธีการ เช่น การลงประกาศในเว็บไซด์ การลงประกาศในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น
5.1.3 การจัดโครงสร้างด้านบุคลากรขององค์กรที่เอื้อต่อผลการดำเนินงานที่ดีขององค์กร
องค์กรมีการจัดโครงสร้างด้านบุคลากรขององค์กรให้เหมาะสมกับหน้าที่และความสามารถของบุคลากร ในตำแหน่งต่างๆได้อย่างเหมาะสมเพื่อเอื้อต่อผลการดำเนินงานที่ดีขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5.1 environment personnel.Environmental quality criteria of personnel evaluation is to create an environment that is productive and support personnel work. By an organization must have management capability and Manpower, personnel, in order to achieve the Organization's work. Maintaining the working environment is safe, well-being and prosperity works.5.2.1 assessment capability needs and manpower personnel.The Organization has guidelines to evaluate which method needs to be informed of the capabilities and Manpower, personnel, and a way to fix the problem after it becomes aware of its assessment of the manpower capabilities and personnel.5.1.2 recruiting, hiring and retaining the personnel of packaging enterprise.The Organization has procedures in recruitment, employment, Packed into the Organization and personnel practices in maintaining the Organization's personnel to work effectively. There is also a method of recruitment of personnel with the packing method, such as posting a notice on the site. Posting in the relevant authority, etc. 5.1.3 the personnel structure of the organizations contributing to the good performance of the organization. Organizational structure and personnel of the Organization, duties and competence of the personnel. In appropriate locations, to contributing to the good performance of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5.1 environment of personnel.Environmental quality criteria of personnel. To evaluate the creation of effective supporting environment and the work of staff. The organization must have management capability and staffing to the task of the organization to achieve the success. The treatment of the work atmosphere with the safety, welfare and support work.5.1.1 needed assessment capabilities, and staffing.The organization provides guidelines for needs assessment takes some to understand the capabilities and อัตรากำลัง personnel. And solutions after know the needs assessment results in capabilities, and staffing.5.1.2 recruitment, hiring, packing and maintain personnel of the organization.The organization is a step in the recruiting, hiring, packing personnel into the enterprise. And there are potential treatment personnel organizations can work effectively. There is also a method of recruitment, hiring personnel with packing methods, such as the ad on the web site, ad in the relevant agencies. And so on.5.1.3 structured personnel of enterprise is conducive to good performance of the organization.The organization has a structured personnel of enterprise to suit the function and the ability of the personnel. In various positions appropriately to contributing to the good performance of the organization.