เริ่มตั้งแต่วันที่.15. เดือน...ตุลา

เริ่มตั้งแต่วันที่.15. เดือน...ตุลาคม.... พ.ศ. 2556.. สิ้นสุดในวันที่ .31.. เดือน...ธันวาคม... พ.ศ....2557... โดยมีกำหนดระยะเวลา ..1.. ปี 2
เดือน 15 วันหากทางผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของบริษัทฯ ผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้ แต่ต้องมีการแจ้งเป็น
ระยะเวลาอย่างน้อย 30 วัน (หากผู้รับจ้างไม่ได้ทำความเสียหายให้กับผู้ว่าจ้างให้ยึดสัญญาว่าจ้างต่อไปได้เลยโดยมิต้องทำ
สัญญาว่าจ้างขึ้นมาใหม่)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Starting from 0.15. Month ... October .... End on 2556 .. 0.31 .. month ... December ... Year ... 2557 ... By a period .. 1 .. 2
.Months and 15 days if the contractor fails to comply with the terms of the Company. The employer can terminate the contract. It must be acknowledged, is
.Period of at least 30 days (if the contractor does not do damage to the employer to secure the contract to it without making a new contract
)

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Starting from 15.-. Months ending October, 2556 (2013) .... ... ... for the month of December ... Momma .31 ... Wed Fri .... 2557 (2014) ... With a 2 year period where ..1
Month 15 days if contractor does not comply with the terms of the employment contract can be terminated but must be notified as
. A minimum period of 30 days (if the contractor did not do the damage to employment, based on employment contracts to be performed at all
. New employment contracts)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Starting from the day the15) Pol. Sen. Sgt. Maj..B.E. 2556. End of Day at .31. Ajarn Dr. Prof. .2557 ... by a specified time period. 1..2 year
15 Month day if the employee does not comply with the conditions of the company, but an employer can terminate a contract must be notified to the
At least 30 days (if the employee is not to do any damage to the employer, the following contract hire, contract hire without
New)