1.โรงงานสีขาว2.เมื่อเกิดปัญหาขึ้นฝ่

1.โรงงานสีขาว
2.เมื่อเกิดปัญหาขึ้นฝ่ายบุคคลต้องทำอย่างไรเพราะเหตุการณ์ที่ผ่านมาจะเป็นกรณีตัวอย่าง
3.เมื่อเกิดเหตการณ์ขึ้นกรณีนี้การสั่งงาน การติดตามงาน การตรวจสอบ มีผลย้อนกลับมาความไม่พอใจ และทำร้ายร่างกาย
4.กรณีถูกคุกคามหรือขู่ ทำให้หวาระแวงในการทำงานในการเดินทางมาทำงาน จะช่วยแก้ปัญหาอย่างไร
4.กรณีถูกคุกคามหรือขู่ ทำให้หวาระแวงในการทำงานในการเดินทางมาทำงาน จะช่วยแก้ปัญหาอย่างไร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. White factory2. when a problem occurs, HR must do because of past events is a case example.3. when an SUS case this work order takan tracking to examine the effect back to resentment and hurt the body.4. If harassed or threatened causes during the Meissner effect in getting to work to help solve the problem?4. If harassed or threatened causes during the Meissner effect in getting to work to help solve the problem?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. White Factory
2. When a problem occurs, HR must do, because the past is the case
3. When a case is a prediction based on this work order tracking and monitoring the results back. displeased And assault
4. threatened or threatening. Makes catching suspicion of working in traveling to work. To help resolve
4. threatened or threatening. Makes catching suspicion of working in traveling to work. To help resolve

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. White factory.2. When the personnel to do because of past events, will is a case study.3. When the incident happened in this case assignment. Monitoring and inspection results back not satisfied and assault.4. In case of threatened or threatening. The Museum of work on a journey to work to help solve the problem?4. In case of threatened or threatening. The Museum of work on a journey to work to help solve the problem?