แจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า ไม่น้อยก

แจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้า ไม่น้อยกว่า 30 วัน ก่อนวันย้ายสถานประกอบกิจการ ในกรณีบริษัทฯ มิได้แจ้ง หรืแจ้งย้ายสถานประกอบกิจกรมน้อยกว่า 30 วัน บริษัทฯ จะจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงาน 30 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Let the employee know ahead of time of not less than 30 days prior to the company's operations in case of relocation not notified the Department of business relocation accommodation consisting of หรื less than 30 days, the company will pay the reimbursement rates, instead of the advance is equal to the rate of pay for the last 30 days, or equal to the wages of the last 30 days of work for employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Let staff know at least 30 days prior to the establishment. In the event the Company does not inform or notify the establishment of a lockout less than 30 days, the company will pay special compensation in lieu of notice equal to the wage rate of the last 30 days or is equal to the wages of employees working for the last 30 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Let employees know in advance, no less than 30 days before moving the enterprises. In case the company increasing not informed or transfer the establishment works Department, less than 30 days. The company.30 days or equal wages of working 30 last day for employees.