ซึ่งหลังจากนั้นได้มีการลดเงินเดือนพ

ซึ่งหลังจากนั้นได้มีการลดเงินเดือนพนักงานโดยโจทก์และลูกจ้างอื่นไม่คัดค้านและยอมรับเงินเดือนในอัตราใหม่ตลอดมา จึงถือได้ว่าโจทก์และลูกจ้างอื่นต่างตกลงโดยปริยายให้จำเลยแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างในเรื่องอัตราค่าจ้างได้ จำเลยจึงมีสิทธิลดค่าจ้างโจทก์ได้ โดยชอบด้วยกฎหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

After that, the employees' salaries were reduced without the plaintiff and other employees not objecting and accepting the new salary rates all along. Therefore, it can be considered that the plaintiff and other employees tacitly agreed that the defendant could amend the agreement regarding employment conditions regarding the wage rate. The defendant therefore has the right to reduce the plaintiff's wages. legally

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Afterwards, the plaintiff and other employees reduced their employees' salaries and did not object to and accept the new salary rate. Therefore, it can be considered that both the plaintiff and other employees implicitly agreed to the defendant's modification of the employment conditions agreement regarding wage rates. Therefore, the defendant has the right to legally reduce the plaintiff's salary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Among them, the plaintiff and other employees subsequently reduced the employee's salary, and never opposed or accepted the new salary rate, thus assuming that the plaintiff and other employees acquiesced in the defendant's modification of the employment conditions agreement on the salary rate, thus giving the defendant the right to legally reduce the plaintiff's salary.