ช่วยลดอัตราการลาป่ายของพนักงานเป็นอ

ช่วยลดอัตราการลาป่ายของพนักงาน

เป็นองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้พนักงานรู้สึกถึงความน่าทำงานขององค์กร

สร้างความอุ่นใจให้แก่พนักงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Reduces employee absenteeism rate hitIs the key element that makes employees feel of the work of the organization.Create a peace of mind to an employee in the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Reduce employee turnover rate surmounting a key element that makes employees feel the organization is working to create peace of mind for employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Reduce the rate of staff and the La

is the main factor that make the staff feel do work organizations

create peace of mind to employees in the organization
.