เบื้องต้นบริษัทจะมองพนักงานในแง่บวก

เบื้องต้นบริษัทจะมองพนักงานในแง่บวกตามทฤษฏี Y คือมีความกระตือรือร้นในการทำงาน แสวงหาความรับผิดชอบ ซึ่งกลุ่มคนเหล่านี้เป็นกลุ่มคนที่บริษัทคัดเลือกมาจากขั้นตอนการรับสมัครงาน โดยกลุ่มนี้บริษัทจะต้องใช้แรงจูงใจทางบวก เช่น ให้รางวัล และการยกย่อง ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงิน ยังรวมถึงการสร้างบรรยากาศในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Introduction to the company employees in a positive, according to the hypothesis, there is Y enthusiasm in pursuit of work and responsibilities, these teams are teams that carefully selected companies from the admissions process. By this the company must use positive incentives such as prizes, and praised both the money and the money also includes creating a work atmosphere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

NTV will look positively by employees Theory Y is eager to work. Seek responsibility These groups, which are a group of companies selected from the process of getting a job. This group companies must use positive incentives, such as reward and praise both monetary and non-monetary. Also to create a work environment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Preliminary, the company will look employees. "Based on the theory of Y is enthusiastic in work, the pursuit of responsibility. Which group of people chosen from among these companies Process ManagerAs a reward and recognition both as an financial and non-financial Also includes creating the atmosphere at work.