หัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเดินหน้าแ

หัวใจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเดินหน้าแผน CSR อย่างมั่นคง และ แข็งแรง ก็คือ บุคลากร ที่ต่างมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรม CSR ด้านต่างๆร่วมกับองค์กร ที่ผ่านมา เรามีการฝึก “CSR Leader” ทั้งหมด 78 คนเพื่อเป็นตัวแทนองค์กรในการสร้างความรู้ความเข้าใจด้าน CSR ไปสู่เพื่อนพนักงานคนอื่นๆ โดยหวังให้ CSR Leader เหล่านั้นเป็นตัวแทนดำเนินกิจกรรมให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ทั้งยังมีการนำแนวคิด 4 ด้านมาเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างมีส่วนร่วม อันได้แก่ ขีด-คิด-ร่วม-ข่าย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Unison enables enterprise CSR plan ahead firmly and strength is that different people are involved in various aspects of CSR activities carried out in cooperation with the Organization in the past, we have to practice "CSR Leader" all 78. CSR to phueanopnakngan other people by the CSR Leader they represent activities, according to the strategy that placed all 4 concepts are the key mechanism is the corporate-driven assurance contribution.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Central to help the organization continue to plan CSR firm and strong, it is the staff who were involved in carrying out CSR activities and work with various organizations, we are practicing "CSR Leader" of 78 people to represent the organization. To create a better understanding of CSR to other colleagues, hoping for a CSR Leader representing those activities according to strategic success. A fourth concept is the key mechanism in driving organizations to be involved, including scratch - thinking - together - for sale.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The key to help the organization forward plan CSR firmly and strong, is low. The personnel involved in the activities of CSR. The organization's past. We are training. "CSR Leader." all 78.CSR to friends the other employees by hope CSR Leader them represent activities shall be in the strategy that placed the concept 4 aspects as important mechanism driving the enterprise อย่างมีส่วนร่วม. These include