ห้ามมิให้พนักงานบันทึกเวลาการทำงานแ

ห้ามมิให้พนักงานบันทึกเวลาการทำงานแทนผู้อื่น หรือยินยอมให้ผู้อื่นบันทึกเวลาการทำงานให้ ไม่ว่าจะก่อนเข้าปฏิบัติงานหรือหลังจากเลิกปฏิบัติงาน เพราะนอกจากจะกระทำผิดฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานแล้ว หากมีเจตนาโดยทุจริตจะถือเป็นความผิดร้ายแรงที่บริษัทพิจารณาเลิกจ้างได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Prohibit the employees save time working instead of others, or allow others to do so, time recording. Whether before or after attendance of operating illegal because it violated regulations. If there is any intent by the fraud is considered a serious fault that the company terminated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Prohibit employees save time working for others. Or allow others to record working time. Whether before or after performing the operation. Besides the offender violates the regulations on the run. If there is a deliberate fraud is considered a serious offense by the company to consider termination.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employees shall not save time working for others. Or let others work time record. Whether before or after working practice. In addition to crime violates the regulations about the work. If the intent is a serious fault ill-gotten Company consider termination.