HRM คือ Human Resource Management ห

HRM คือ Human Resource Management หรือ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ นั่นเอง หมายถึง การจัดการในทุกๆด้าน ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในองค์กรนั้นๆ ให้สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เต็มความรู้ความสามารถของแต่ละบุคคลให้มากที่สุด ในขณะเดียวกันก็เพิ่มพูนความรู้ และความสามารถให้กับบุคลากรนั้น เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและความก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน อันจะก่อให้เกิดผลสำเร็จสูงสุดทั้งต่อองค์กรและตัวบุคลากรนั้น ทั้งนี้รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กรด้วย จัดเป็นงานที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีความหลากหลาย ต้องเสริมสร้างความสมรรถภาพการทำงาน ต้องลงทุนทั้งระยะเวลาและค่าใช้จ่ายเพื่อสร้างทักษะและความชำนาญ รวมไปถึงการสร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานให้มีบรรยากาศการทำงานที่ดี และที่สำคัญคือ จะต้องรักษาบุคลากรนั้นๆ ให้อยู่ในองค์การให้ได้ตลอดไป ซึ่งหมายถึงการใช้คนให้ถูกวิธี ให้เหมาะกับงาน ให้ได้ผลงานมากที่สุด และรักษาคนดีให้อยู่ในองค์การให้นานที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

HRM Human Resource Management is, or the human resource management refers to the management of all aspects related to the Organization, personnel able to work efficiently in full knowledge of the capabilities of the individual, the most. At the same time increase their knowledge and capabilities to it personnel to morale and operational advances will pose the highest achievements of both the Organization and the personnel that includes relationships between individuals in the Organization, with. Arrangement is important and necessary in the conduct of business that involves diverse individuals must strengthen the performance needed to invest both time and money to build the skill and dexterity. As to create an environment in which to work, have a good working atmosphere and, most importantly, to maintain such personnel is in the WTO, forever. Which means the person is responsible for the treatment, and most people in the WTO.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HRM is Human Resource Management or Human Resource Management that represents management in all aspects. Personnel involved in the organization. Be able to work effectively. The full capability of the individual to make the most. While knowledge. And the ability to staff it. To build morale and progress in practice. This will cause the ultimate success of the organization and the staff. These include interpersonal relationships within the enterprise. A task that is important and necessary to conduct business. Involving diverse parties. To enhance performance. To invest both time and money to build their skills and expertise. To create an environment in which to work is a good working atmosphere. And most importantly, Must maintain personnel that In the organization forever. This means the people properly. To ease Get the most

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

HRM is Human Resource Management or human resource management. It means the management of all areas related to personnel in the enterprise Be able to work efficiently. Full knowledge and ability of individuals to the most. At the same time it knowledge And the ability to personnel. To build morale and progress in practice. To create maximum success both organizations and personnel. This includes the relationship between individuals in the organization. Provided is a important and absolutely necessary in the business. Related with individual diversity. To strengthen the rehabilitation work. To invest the time and cost to build the skills and expertise. Including new working environment to have good working atmosphere, and the most important is to maintain the personnel in the organization to forever. Which refers to the use of people to properly fit to work as much as possible. And maintain good to stay in the organization for as long as possible.