แม้ว่ามาตรฐานแรงงานไทยฉบับนี้จะไม่ถ

แม้ว่ามาตรฐานแรงงานไทยฉบับนี้จะไม่ถือว่าเป็นมาตรฐานที่บังคับใช้ แต่จะเป็นแนวทางที่ดีสำหรับบริษัท หรือสถานประกอบการทุกประเภท ทุกขนาด สามารถนำไปใช้ปฏิบัติต่อพนักงานหรือแรงงานของตนด้วยความสมัครใจ เพื่อพัฒนากิจการให้มีระบบบริหารจัดการแรงงานที่ดีเทียบเท่ามาตรฐานแรงงานสากล โดยมุ่งเน้นการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน และการสร้างความรับผิดชอบทางสังคมของบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Although the Thai labour standards, this issue will be treated as mandatory standards, but it is a good way for companies or establishments of all types in all sizes. Can be applied to treat their workers or employees with a voluntary undertaking to develop a workforce management system that better international labour standard by focusing on improving the quality of life, labor, and social responsibility of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Although this labor standards Thailand is not considered applicable standards. But it is a good vehicle for the company. Or the establishment of all kinds and sizes can be used to treat their employees or workers voluntarily. The development of a workforce management system that international labor standards. Our focus is to enhance the quality of life of the workforce. And the creation of social responsibility of the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.Although the labour standard issue is not considered to be the standard required. But it will be a better approach for the company. The establishment of all types or sizes, can be used to treat employees or their labor by voluntarily.The focus is on improving the quality of life for labor. And the construction of social responsibility of the company.