ช่วงแรกที่เริ่มทำงานที่นี่รู้สึกกลั

ช่วงแรกที่เริ่มทำงานที่นี่รู้สึกกลัวเพราะเนื่องจากบริษัทค่อนข้างเก่าแก่ก่อตั้งมานาน ทำให้พนักงานส่วนใหญ่เป็นผู้ใหญ่อายุ 35 ปีขึ้นไป มากกว่า70% วัฒนธรรมขององค์กรจะเป็นวัฒนธรรมที่มีแต่ผู้ใหญ่วัยทำงาน


แล้วตัวฉันเป้นเด็กวัยรุ่น แต่ต้องทำงาน ติดต่อประสานงานกับพนักงานในองค์กรที่มีอายุมากกว่า เลยกลัวว่าตัวเองจะทำไม่ได้ แต่จริงๆแล้วสังคมในองค์กรค่อนข้างดี เรื่องความต่างของอายุไม่ใช่ปัญหาในการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The first part started working here was because a relatively old company was established for a long time. Most of the staff is more than 35 years of age, adults up to 70%. Corporate culture is a culture of working age adults. And my backpack nadek teens to work. Communicate with employees in an organization with more than fear itself, usually a will does not. But actually quite good in society. The story of the age difference is not a problem.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The first started working here feel afraid because the company established for quite ancient. Employees are mostly adults aged 35 years and over 70% of corporate culture is a culture that has working-age adults and a teenager, but I just need to liaise with employees older. I fear that I will not do it. But actually quite good society organizations. The age difference is not a problem to work together.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

First started working here feel afraid because the company is the oldest established for a long time. Making staff most mature age 35 years. More than 70% corporate culture is the culture of adults


.Then I was a teenager, but must work in coordination with the staff in the enterprise with age more. The fear that he would do. But actually, social enterprise is quite good. About the age difference is not a problem in working together.