Who sets the standards for workplace competency?ผู้บริหารภายในองค์กร ร การแปล - Who sets the standards for workplace competency?ผู้บริหารภายในองค์กร ร อังกฤษ วิธีการพูด

Who sets the standards for workplac

Who sets the standards for workplace competency?
ผู้บริหารภายในองค์กร ระบุ การเรียนรู้ และการพัฒนาโปรแกรมเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ให้ตรงกับความรู้ความสามารถและความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมความสามารถ
ทุกองค์กรต้องใช้ทรัพยากรของพวกเขาอย่างชาญฉลาด ไม่ว่าจะเป็นทรัพยากร เวลา เงิน หรือ ทักษะและความรู้ของบุคลากรของตนเมื่อสร้างเอียง แผนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้ผลผลิตสูงสุดสำหรับทรัพยากรการป้อนข้อมูลให้และเพื่อที่จะทำนี้เป็นสิ่งจำเป็นที่จะใกล้เคียงกับเป้าหมายของการเรียนรู้ และการพัฒนาโปรแกรม เพื่อความรู้ที่เฉพาะเจาะจงและทักษะ ( ความสามารถ ) ความต้องการขององค์กรและอุตสาหกรรมที่บริหารงาน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Who sets the standards for workplace competency?Managers within the organization. Identify learning and development program goals and objectives to meet the knowledge, abilities, and specific requirements related to the industry standard's capabilities. All organizations must use their resources wisely, whether the resources, time, money or skills and knowledge of its workforce when it created the italic. The plan is necessary in order to obtain the maximum yield for the resource, enter data, and in order to do this, it is necessary to be close to the goal of the learning and development programs to the specific knowledge and skills (competencies) needs of the Organization and the industry.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Who sets the standards for workplace competency?
administrators within an organization to identify learning and development program goals and objectives. To match the skills and needs of specific industry standards related to the ability
of any organization to use their resources wisely. Be it time, money or resources, skills and knowledge of their personnel on building tilt. The plan is required to obtain the maximum output for input and resources in order to do this it is necessary to be close to the target of learning. And Program Development The specific knowledge and skills (ability) to our enterprise and industry management.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Who sets the standards for workplace competency?
.Managers within the organization. Enter, learning, and program development goals and objectives. To match the knowledge ability and the specific requirements of the standard related to the industry talent
.Every enterprise must use their resources wisely, whether the resources, time, money, or the skills and knowledge of their personnel when building tilt.And program development for specific knowledge and skills (ability) the needs of organizations and industrial management
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: