- งานด้านสวัสดิการพนักงาน แจ้งเข้า-

- งานด้านสวัสดิการพนักงาน
แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
ดำเนินการเรื่องประกันกลุ่มให้พนักงาน แจ้งเข้า-ออก ประจำรองการทำประกัน
จัดเตรียมยูนิฟอร์มให้พนักงานเมื่อผ่านการทดลองงาน
ดำเนินการเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงานทั้งองค์กร
ติดต่อประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานด้านสรรหาบุคลากร
ประกาศรับสมัครงาน/สรรหา ในตำแหน่งที่หน่วยงานต้องการบุคลากร ในเว็บไซด์ที่องค์กรเป็น
สมาชิก
ส่งประวัติบุคคลที่มากรอกประวัติ/ใบสมัครให้หัวหน้างานพิจารณาในตำแหน่งที่ต้องการ
สัมภาษณ์เบื้องต้น พร้อมส่งเอกสารการพิจารณาอนุมัติรับเข้าทำงานให้กับ ผจก.
จัดการปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ พร้อมแจ้งระเบียบปฏิบัติของบริษัท ต่อพนักงานในวันที่เข้า
ทำงาน
จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
แจ้งรายชื่อ ตำแหน่ง พนักงานเข้าใหม่ ทาง อีเมลภายในองค์กรให้พนักงานรับทราบข้อมูล
ส่งข้อมูลพนักงานให้หัวหน้างานทำการประเมินผลการทดลองงาน และดำเนินการให้ผู้จัดการทั่ว
ไปพิจารณา
- งานด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employee benefits jobs Advice-issued social security number Employee group insurance matter carried out an annual capacity to insure. Preparation of uniform, the employee through trials. Perform annual health check-up subjects to employees across the organization. Coordination with the social security office and other relevant agencies.-Recruitment tasks Job/recruitment agency where you need people in the Organization website.MembersResume/CV application quantity have already been sold, whom supervisors consider where you want. Preliminary interviews with approval documents submitted into working for phachok.Manage the onboarding new employees with the company's code of conduct says to an employee on the day to.WorkPreparation of contract employees. Names new staff positions through internal e-mail employee organization information.Submit employee information, head to assess the results of the trial and execution, General Manager.To consider the -Other tasks as assigned.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Training staff
on check - out. Social Security
Insurance for staff to carry out - out of the provision of insurance
provided to employees through trial and uniform
implementation of the annual health check to the organization staff
liaise with the Social Security Office. And other agencies Involved
- the recruitment and
job / recruitment. The need for the agency personnel. The official website of the organization's
members,
send your resume to the person / application to the supervisor in the desired position
interview. And submitted for approval to the work. Manager
orientation of new employees. A variety of procedures The employees on the
work
of the contract staff
list for notification of new employees within the organization to employees by e-mail the information
to employees, a manager can evaluate the trial. And implementation of the General Manager
to consider
- other areas as assigned.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- the employee welfare
- the social security
the group insurance for employees - the regular Deputy insurance
. Prepare the uniform to employees through experiments
.The annual health check up to employees throughout the organization
. Coordinate with the social security administration and other agencies involved in the recruitment of personnel
-
.Job advertisements / Recruiting Position units to personnel. In Web Organization
members
send source fill history records / application allows supervisors consider in position desired
.Preliminary interview Ready to send documents to consider and approve the admission work for Manager Manager to the new employee orientation. Readily apparent, regulations of company The staff in the day to working staff development contract


.Notify list of staff to the new via e-mail within the organization to employees informed
ส่งข้อมูล staff supervisor the evaluation of experimental work. Operations and general manager to consider

.- the other assigned

.