เมื่อsundownขยายตัวและลูกจ้างเพิ่มข

เมื่อsundownขยายตัวและลูกจ้างเพิ่มขึ้น เจ้าของไม่มีความรู้ที่จะบริหารร้าน จึงได้จ้างผู้จัดการมาบริหารแทน ผู้จัดการคนใหม่ใช้ความคิดตัวเองไม่รับความคิดเห็นจากลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When sundown expansion and reorganization increased. The owner does not have the knowledge to manage shop. So instead of hiring a manager of administration The new ones use thoughts Manager itself does not receive feedback from employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When sundown expansion and increased employee. Do not have the knowledge to manage. The administration instead of hiring managers. New manager takes the idea itself does receive feedback from employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When sundown expansion and employees increased. The owners have no knowledge to manage the store. The hiring manager managing instead. The new manager take the idea itself does not get feedback from employees.