ผลการทำงานเกิดความความพึงพอใจในผลตอ

ผลการทำงานเกิดความความพึงพอใจในผลตอบแทนที่ได้จากการทำงานของคนงานต่อมา เมโย และคณะ (Mayo and others, 1959, อ้างถึงใน สมคิด บางโม, 2538, หน้า 170) ได้ทดลอง เกี่ยวกับการทำงานของคนงานที่บริษัทเวสเทิร์น อีเลคทริค คอมพานี (Western Electric Company) พบว่าความพึงพอใจของคนงานไม่ได้เกิดจากเงินเพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมทางสังคมของหน่วยงานและอิทธิพลของกลุ่มที่เกิดจากการดูแลเอาใจใส่ เป็นอย่างดีของผู้บริหาร และจะรู้สึกไม่พึงพอใจหากได้รับการปฏิบัติเสมือนเครื่องจักร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Performance and satisfaction in the compensation of workers later. E-mail policy and faculty (Mayo and others, 1959, referring in some modules, somkit 2538 (1995), 170 pages) is a trial about the workers that Western companies. Khotri e le c company (Western Electric Company) found that the satisfaction of the workers did not come from money alone but depending on the social environment of the authority and influence of the group arising from the care, as well as of the Executive and are not satisfied if the machine is treated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The performance was satisfactory returns from the worker later Mayo et al (Mayo and others, 1959, cited in SOMKID some mo, 2538, page 170) has experimented with the work. Workers at the company's Western Electric Company (Western Electric Company) found that the satisfaction of the workers did not come from money alone. However, depending on the social environment and the influence of the group of units of care. As well as management's And do not feel satisfied if the virtual machine is treated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The work was satisfied in return from work of the workers and the Mayo and faculty (Mayo, and others 1959, citing in somkid ,, 2538 some MoPage 170) was about the functions of the workers at the company Western electrics company (Western Electric Company) found that the satisfaction of workers is not money alone.Well being of the executive. And will feel unhappy if treated virtual machines.