ผู้จัดการทั่วไป (General Manager) 1

ผู้จัดการทั่วไป (General Manager)
1. วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส
และอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
2. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
5. เป็นประธานในที่ประชุมผู้บริหารทุกครั้ง และเป็นผู้ชี้ขาดในกรณีที่ในที่ประชุม
หาข้อยุติไม่ได้
6. จัดทำระบบคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ในการดำเนินงานร่วมกับทุกฝ่าย
7. รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อคณะกรรมการโครงการฯ
8. สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อคณะกรรมการโครงการฯ
9. ให้ความรู้และคำแนะนำแก่ผู้บริหารรุ่นต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

General manager (General Manager)
1. Plan of the company. The mission of the company, the strength, weakness, opportunity
.And the obstacle of company goals, strategies, plans, work method, evaluate and control the working with the parties of the company
2. Assign authority and responsibilities in a satisfactory performance for manager
.Tracking and evaluation work continuously
3. Coordination for all parties to work effectively 4 maximum
. Responsible for the work of all parties
5.As the chairman of the directors from time to time. An umpire in the case and in meeting the settlement didn't

6. Computer system for use in the operation together with all parties
7.Report and progress as the Committee
8. The performance of the company to the board of the project
9. Knowledge and advice to the executive the following version
.