โดยมุ่งเน้นรีบร้อนหาคนที่ใครๆ เขาว่

โดยมุ่งเน้นรีบร้อนหาคนที่ใครๆ เขาว่าเก่งว่าดี แล้วรีบไปซื้อตัวมาบรรจุเข้าทำงาน เพื่อที่จะมาพบในภายหลังว่า คนที่ตัวเองอุตสาหะไปแย่งตัวมาได้ แม้จะเป็นคนเก่ง แต่ไม่ใช่คนที่เหมาะสมกับบริษัทเลย ดังนั้นพึงให้ความสนใจในการวิเคราะห์ตนเองก่อน Pay per talent เน้นความสามารถและผลงานเป็นหลักในการให้รางวัลและเลื่อนขั้นพนักงาน ดังนั้นผลตอบแทนของบริษัทจึงขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานอย่างแท้จริง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By focusing on people who hurry him, even if in a hurry to purchase good packing and attendance in order to find later on that the people themselves have to compete for the utsaha. Even as a man, but not the ones that are appropriate to the company at all. So keep attention in the analysis of their own before the Pay per an emphasis on ability and talent are award and promoted employees, therefore, the yield of the company depends on the talent of real employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Our focus is in a hurry to find someone, anyone. He said it was good Then hurry to buy the packaging work. In order to come to that later. The industry itself has to race. Despite being a hero But it was not the right person for the company. So pay attention to their own analysis before Pay per talent and works primarily on the ability to reward and promote employees. So the return of the company depends on the ability of the staff truly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

By focusing on the rush out to someone who everyone says is that good, and bought the packing work. In order to meet later. People who get to painstaking. Even if it is good, but not good for the company.Pay per talent focusing ability and works primarily in reward and promoted to staff. So the return of the company depends on the ability of employees.