- เข้าใจความคาดหวังของบริษัทฯ และมี

- เข้าใจความคาดหวังของบริษัทฯ และมีมุมมองที่เหมาะสม ในเรื่องบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้นำ
- แลกเปลี่ยนประสบการณ์การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในส่วนบุคคล
- เข้าใจภาวะผู้นำของตนเอง จากรูปแบบผู้นำ 4 สไตล์ และเข้าใจระดับการพัฒนาของพนักงาน 4 ระดับ
- นำความรู้ใหม่ไปวิเคราะห์พนักงานและเลือกสไตล์การเป็นผู้นำที่เหมาะสมกับพนักงาน ตามหลักการ การ
เป็นผู้นำตามสถานการณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Understand the expectations of the company and have the proper perspective. In regard to the roles and responsibilities of leaders.-Exchange of experience as a successful leader in personal.-Understanding of their leadership from the leaders understand the style and level 4 the development of the 4 level employee.-New knowledge to analyze the selected employees and the leadership style that is appropriate for an employee to. As a leader, according to the situation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Understand the expectations of the Company. And with the proper perspective The roles and responsibilities of leadership
- leadership experience in the successful party
- understand their own leadership. 4 out of style leadership style and understanding the development of four levels
- employees bring new knowledge to analyze and choose the appropriate style of leadership to employees based on the principles of
situational leadership.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- understand the expectations of the company and have a proper. On the roles and responsibilities of leaders.- the exchange of experience in successful personal leadership- understand the leadership of self from leadership styles 4 style, and understand the development levels of employees 4 level.- the new knowledge to analyze employee and choose proper leadership style to employees, according to the principle.Lead on the situation.