กลยุทธทางดานบุคคลหรือพนักงาน ผูใ

กลยุทธทางดานบุคคลหรือพนักงาน ผูใชบริการใหความสําคัญกับดาน
อัธยาศัยและมารยาทของพนักงาน มากที่สุด เนื่องจากธุรกิจประเภทโรงแรม เปนธุรกิจประเภทบริการ
พนักงานจึงเปนผูพบกับผูใชบริการ การสรางความประทับใจจะเปนสิ่งที่ทําใหผูใชบริการเกิดความฝง
ใจและกลับมาใชบริการ นอกจากนี้ยังตองมีการบริการที่รวดเร็ว ถูกตอง หากมีการพัฒนากลยุทธนี้ได
อยางตอเนื่อง จะสรางความไดเปรียบในการแขงขัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Ta nabukkhon   strategies etc, or employees. Shutting down  services educate younger   with าน.Good manners and most employees because business service categories nathunkit  Pedro hotels category.An employee with a  so naphu  Pedro  , support services for younger. A consummate  ngokwam  will be impressed by Pedro the younger vitally    results Service shutting down d  ฝ.And back support  services Also, the service was fast ongmi  was  was a strategic development and functionality of the   directory.FDA  ngokwam  anueang  ngot have the competitive advantage   ngakhan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

  the strategic balance or employees. The use   services  importance to the  the
hospitality and courtesy of staff, most likely due to business hotel. The  service type business,
employees are responsible   meet  use  service.  create the impression of what it is  cause   use the services of the Department   the
 mind and returned to service. Also on  need fast service would be required if they are to develop strategies    has been
shown in the   details.  creates the competitive advantage of the   competition.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

strategy its person or the work staff. Its use has car loans for its work
hospitable and manners of employees, the most since the business type hotel, 2002 business service type
.The staff is a 25-year consumer meet consumer use its services. Rating at the impression will qualify for loans that make its use its services and the training and use its back
service. Also, Ta has fast service be ta. If there is a development of this strategy in 2004
.Its intense continually. To rating at the ratings compared to Lalin







.