ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบสามปีขึ้นไ

ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบสามปีขึ้นไป แต่ไม่ครบหกปี โดยรวมวันหยุด วันลา และวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดงานเพื่อประโยชน์ของ นายจ้าง ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายหนึ่งร้อยแปดสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานหนึ่งร้อยแปดสิบวันสุดท้ายสำหรับพนักงาน หรือ ลูกจ้าง ซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees reached three consecutive years working up to, but not fully six years including holidays, day and date, the employer was ordered to stop work for the benefit of the employer to pay the rate of pay is not less than the last one hundred eighty days or not less than the wages of working one hundred eighty days for employees or the employees last received wages by constitute calculation guideline.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employees working for three years. But after six years Overall holiday leave and the employer to stop work for the benefit of the employer to pay less than the rate of the last one hundred and eighty days. Or is less than the wages of working one hundred and eighty days for employees who get paid according to their performance, calculated as a unit.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employees working for three years but less than six years. Overall holiday leave and the date you employ strike order for the benefit of the employer. To pay no less than the wage rate of the last one hundred eighty days.Or employee, which paid performance by calculated as a unit.