ความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนบุคคลที่อยู

ความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนบุคคลที่อยู่ในความรับชอบของพนักงาน การขาดงาน การเข้า-ออกงานและความพึงพอใจในการทำงาน มีผู้สนใจทำการศึกษาวิจัยเรื่องนี้น้อยราย ผลการศึกษาวิจัยมีเพียงชี้ให้เห็นว่า พนักงานที่เป็นหญิงที่มีบุตรแล้วอาจมีการขาดงานเพิ่มขึ้นเพราะภาระความจำเป็นที่เธอต้องรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The relationship between the number of people who are in a responsible employee. The lack of jobs. Access control and satisfaction in work. There are people interested in doing research for this story less detail. The results of the study have only indicated that female employees with children may have increased because of the absence of obligations necessary for her to be responsible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The relationship between the number of people who are in favor of employee absence to get out - and satisfaction in their work. There are those who are interested to study this a little more. Studies have indicated that only. Employees who are women with children, and there may be a lack of jobs increased workload because she needed to be held accountable.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The relationship between the number of persons in the responsibility of employees, absent labour turnover and job satisfaction. People interested in research about this little case. The results of the study are only indicated that The staff are women with children may be increased because of absence burden need you must take responsibility.