วิถีโตโยต้า ปี 2001 ประกอบด้วย 2 เส

วิถีโตโยต้า ปี 2001 ประกอบด้วย 2 เสาหลัก คือ "การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง" และ "การยอมรับนับถือซึ่งกันและกัน" เราไม่เคยพึงพอใจ เราไม่หยุดนิ่ง อยู่กับที่ และเราปรับปรุงธุรกิจของเราเสมอ โดยการผลักดันความคิดและความพยายามอย่างดีที่สุดของเรา เราเคารพบุคลากรและเชื่อว่าความสำเร็จของ ธุรกิจของเราสร้างขึ้นจากความพยายามของทุกคนและการจัดการทีมงานอย่างดี เราคาดหวังว่าสมาชิกทีมงานของโตโยต้าในทุกๆระดับ จะใช้คุณค่า สองอย่างดังกล่าวนี้ ในการทำงานและการมีปฏิสัมพันธ์แต่ละวันของพวกเขา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Toyota way 2001, consists of two pillars: "continuous improvement" and "acceptance of mutual respect," he said. We are never satisfied. We don't stop with that and we always update our business by pushing the idea and try our best. We respect people and believes that the success of Our business is based on the efforts of everyone and to manage the team well. We expect our team members to Toyota on every level. These two values are used. In work and interactions each day of them.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Toyota Way 2001 consists of two pillars is "continuous improvement" and "mutual respect" We never satisfied. We do not stand still, and we improve our business customers. By pushing the idea and tried our best. We respect our employees and believe that success. Our business is built on the efforts of all employees and management team as well. We expect Toyota's team members at all levels to use these two values. In their work and their daily interactions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Toyota years 2001 consists of 2 pillar is "continuous improvement" and "acceptance นับถือซึ่งกันและกัน." we never satisfied. We don't stop out. And we improve our business.We respect the staff and believe that success. Our business is built on the efforts of everyone and team management as well. We expect that Toyota's team members in every level. To use value, two such examples.