ซึ่งเผยแพร่ผลการวิจัยการเทียบเคียงข

ซึ่งเผยแพร่ผลการวิจัยการเทียบเคียงข้อมูลของบริษัทชั้นนำกว่า 60 บริษัทด้วยเกณฑ์การประเมินเดียวกัน ซึ่งปรากฏผลว่ามีบริษัทเพียงจำนวนหนึ่งที่ได้ชื่อว่าเป็นบริษัทชั้นเลิศ (Excellence companies) ซึ่งมีความโดดเด่นอย่างยิ่งโดยเฉพาะในด้านนวัตกรรม และการประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ ๆ โดยกรอบแนวคิดพื้นฐานที่นำมาใช้ในการคัดสรรบริษัทต่าง ๆ นั้น เรียกว่า McKinney 7-S Framework ซึ่งกรอบแนวคิดประกอบด้วยปัจจัย 7 ประการในการประเมินองค์การ โดยในระยะต่อมาได้รับการยอมรับและนำไปใช้อย่างกว้างขวาง และในปัจจุบันได้มีการนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์องค์การในส่วนของ SWOT ในด้านของปัจจัยภาพในว่าองค์การนั้นๆมีจุดแข็งและจุดอ่อนในปัจจัยทั้ง 7 อย่างไร แผนภาพข้างล่างนี้เป็น Model ของ McKinney 7-S Framework ซึ่งจะเห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยต่างๆ ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Published research results comparable data of the leading companies in more than 60 companies with the same evaluation criteria which appear if performance, just as a number of leading companies (companies Excellence) which is outstanding, especially in the innovation and invention.What's new by the basic concept applied in the selection of companies is called McKinney 7-S Framework, which consists of a conceptual framework was to assess factors organization in the past has been accepted and used extensively. And currently is used as a tool to analyse the organisation on the part of the SWOT factors on either side of the image in that particular organization has strengths and weaknesses in all factors of 7? The diagram below is a Model of a 7-S Framework in which McKinney will see a link between the various factors. As follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The published findings, the comparable data of more than 60 leading companies with the same criteria. The results show that there is only one company that has a reputation as an excellent company (Excellence companies) which are outstanding, especially in the field of innovation. The invention and reinvention by the basic concepts used in the selection of the company that called McKinney 7-S Framework The framework consists of seven factors to evaluate the organization. The term was later accepted and applied widely. And is currently being used as a tool to analyze the organization of SWOT in terms of the image of an organization that has strengths and weaknesses of the factors, both 7, however, the diagram below is a Model of McKinney 7-S Framework. This can be seen as a link between various factors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Published results comparable company data which the company 60 evaluation criteria the same. The results that there is only one company that is known as the best company (Excellence companies), which is outstanding especially in terms of innovation. And the invention to innovate by frame the basic concepts used in the selection of various companies that called McKinney 7-S Framework. The framework consists of several factors 7 assessment organization. Initially, later accepted and used widely. And the current has been used as a tool in the analysis of organization in the SWOT in terms of factor images in that organizations that have strengths and weaknesses both 7 factors? The diagram below is Model of McKinney 7-S Framework which will see the links between various factors as following.