ดังนั้น องค์กรต่างๆ จึงควรให้ความสำ

ดังนั้น องค์กรต่างๆ จึงควรให้ความสำคัญในเรื่องของการพัฒนาบุคลากร (Personnel Development) บุคลากรในองค์กรควรได้รับการศึกษา ฝึกฝน อบรมอย่างสม่ำเสมอ ให้เท่าทันความเปลี่ยนแปลงทางวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีและความต้องการขององค์กรที่ตนสังกัด มิฉะนั้นอาจทำให้องค์กรไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ทันหรือไม่เหมาะสมกับสถานการณ์การแข่งขัน ทั้งนี้ การพัฒนาบุคลากรมิใช่แนวคิดใหม่ แต่วิธีพัฒนาบุคลากรในปัจจุบันนั้นอาจทำในรูปแบบใหม่ได้ เพื่อทำให้สามารถเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กร แนวโน้มของความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น มีพื้นฐานการศึกษาที่สูงขึ้น สามารถสร้างความเข้าใจ และช่วยให้เกิดการปรับตัวให้เข้ากับความเปลี่ยนแปลงได้ง่ายขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, organizations should focus on matters of personnel development personnel in the Organization (Personnel Development) should receive training on a regular basis to study as changes, scientific technology and the needs of the Organization, its affiliated organizations, otherwise it may not be modified, or not suitable for our competitive situation. All this. The development of new ideas, not people, but the current development approach that could result in a new format. To be able to understand the purpose of the organization. The trend of change more effectively. Higher education is able to understand and help to adapt to the changes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

So organizations should focus on the development of personnel (Personnel Development) people in the organization should be educated trained regularly. To cope with changes in technology and the needs of its affiliated organizations. Otherwise, the organization can not be adjusted up or do not fit with the competitive situation, the development is not a new concept. But now it may develop in the new format. To enable them to understand the purpose of the organization. The trend of change more effectively. Based higher education. To build understanding And help to adapt to change more easily.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Therefore, enterprises should focus on the development of personnel (Personnel Development) personnel organization should be studied. Practice of training regularly.Otherwise, it may make the enterprise cannot be modified in time or appropriate to the competitive situation, the development is not a new concept. But how to develop current personnel can be done in a new form.The trend of change to be productive. Have the foundation of the higher, can understand. And the adaptation to the changes.