1.2รูปแบบบริหารการจัดการและการมอบหม

1.2
รูปแบบบริหารการจัดการและการมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
-การรวบรวมข้อมูลงานให้กับลูกน้องและประเมินผลงาน
-มองภาพรวมของผลงานแชะเสนอให้เจ้านาย
-แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเจอกับสถานการณ์ฉุกเฉิน

ตัวอย่างเช่น ถ้าพวกเราเป็นผู้จัดการบริษัทขนส่ง ในหนึ่งวัน สิ่งที่เราต้องทำคือ เมื่อได้รับมอบหมายงานใหม่ เราจะต้องมอบงานให้กับลูกน้องที่มีความสามารถที่เหมาะสม จากนั้นบริหารจัดการกับงานของตนเอง เช่น จัดตารางการรับส่งของ,ทำบิลเสนอราคาและอื่นๆ และบริหารเวลาเมื่อมีลูกค้านัดพูดคุยและสามารถหาเวลากลับมาประเมินผลงานและประชุมงาน
-ผู้จัดการเป็นแบบอย่างที่ดีเพื่อให้ลูกน้องปฏิบัติตาม

ถ้าผู้จัดการขาดทักษะเหล่านี้จะส่งผลให้การดำเนินงานล่าช้าหรือล้มเหลวในที่สุด หรือในอนาคตหากลูกน้องพบกับปัญหาที่ลูกน้องไม่สามารถแก้ไขด้วยตนเองได้และผู้จัดการขาดทักษะ อาจทำให้บริษัทพบกับความล้มเหลวได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1.2Model management and delegation to subordinates-Information gathering task to evaluate results and minions.-Overview of the portfolio offered to shoot the boss.-Problem when emergency circumstancesFor example, if we are a transport company managers in one day. What we need to do is when the new task assignments. We will work to give the Goons are capable of proper. Then work with their management, such as the schedule of bills, and so on, and time management quotes when there are customers able to find time to talk and strikes back and work meetings.-Be a good manager so that Goons follow.If Manager lack these skills will result in delay or operation, or failure in the future if his minions is experiencing a problem that cannot be resolved on your own, and managers lack skills. May cause the company to fail.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.2
Model Management, and assign tasks to subordinates
- data collection tasks to subordinates and evaluation
- an overview of the proposed Spitting boss
- immediate solution when faced with an emergency situation, for example. If we are a logistics company manager in one day what we need to do. When assigned a new job We need to provide jobs for employees with the right talent. Then manage their own applications, such as scheduling of transfers, billing, quotes and more. And time management when a customer appointment and can find the time to evaluate the work and meetings - managers set a good example for subordinates to follow if the manager lacks these skills will result in the delay or failure. the best Or in the future if his followers can not find the problem, fix it yourself and managers lack the skills. The company may have met with failure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.2.Model management and assignment of tasks to subordinates.- data collection tasks to subordinates and evaluation.- look at the overview of the works football offers to the boss.- problem solving when faced with an emergency.For example, if we transport company manager. In one day, what we need to do is when assigned a new job. We have to give the job to a subordinate"s ability is reasonable. Then, the management of their work, such as schedule delivery of bid, bill and so on. Management and the time when customers meeting and can find time to come appraisal and meeting.- Manager prototype to subordinates follow.If the manager lack the operation of these delayed or failed in the end. Or in the future if the crew found that the problem can not be solved by themselves under manager and lack of skills. May make the company met with failure.