เราจะคัดเลือกพนังงานที่สามารถ ความร

เราจะคัดเลือกพนังงานที่สามารถ ความรู้ ความถนัดในการทำงานและจัดสรรไปตามตำแหน่งที่พนังงานของเราถนัด เพื่อลดความผิดพลาดในการทำงาน แต่พนังงานต้องรู้จักหน้าที่ของตนเอง เช่น เน้นการทำงานแบบมีแบบแผน มีการวางแผนระยะยาว มีการกำหนดหน้าที่หลายด้าน เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We are great at can be knowledge. The ability to work and contributes to our staff by position in accordance with. To minimize the error in the work, but the staff must know their duties, such as working with a focus on the long term plan is planning several aspects of assigned duties, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

We will select the flap to the knowledge and aptitude for work allocation in response to flap our forte. To reduce errors in the work. But the flap must know their duties, such as working on a pattern. A long-term planning There are so many duties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

We select jobs can knowledge, aptitude and working according to the position ที่พนังง contributes to our specialty. In order to reduce errors in the work. But the employee must know their own duties, such as focusing on the functional model structure.The functions of many aspects.