เพื่อให้การพิจารณาผลคะแนนสอบ และรอบ

เพื่อให้การพิจารณาผลคะแนนสอบ และรอบการจ่ายค่าทักษะภาษาอังกฤษเป็นไปตามรอบปีงบประมาณของทางบริษัทฯ อันนำไปสู่การควบคุมที่มีประสิทธภาพมากยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้ทางกลุ่มงานฝึกอบรมและพัฒนา แผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล จึงขอประกาศปรับรอบการพิจารณาผลคะแนนสอบและรอบการจ่ายค่าทักษะภาษาอังกฤษใหม่ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2559 ให้พนักงานทุกท่านได้ทราบ โดยมีรายละเอียดดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to determine the query and the result paid English-language skills, according to the company's budget each year-an controls that have led to the deposition. For this reason, the training and development task group. Therefore, human resources development department are adjusted around the result and consideration for the new English settlements. Effective from April 1 by 2559, all employees were informed with details as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To make the test scores. And the payment of their English language skills, according to the fiscal year of the Company. Leading to control the efficiency even more. For this reason, the Group Training and Development. Department of Human Resource Development Hereby announces the results of the test scores and the payment of the new English skills. Effective Date: April 1, 2559 all employees to be aware of. The details are as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In order to consider the test scores. And terrestrial pay value English language skills according to the fiscal year of the company. Lead to a control, with amateur). Because of this, the group training and development.Declare adjust the considering the test scores, and inland to pay for the English language skills. By effective from the date 1 April 2559 to all employees know the details are as follows.