ที่ผ่านมาทางแผนกทรัพยากรบุคคลได้จัด

ที่ผ่านมาทางแผนกทรัพยากรบุคคลได้จัดทำเวบไซด์ภายใน สำหรับไว้เป็นช่องทางเพื่อสื่อสารข้อมูลต่างๆ รวมถึงรวบรวบข้อมูลความรู้ต่างๆที่มีความจำเป็นต่อพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการถาม-ตอบในเรื่องพื้นฐานเพื่อให้ความสะดวกต่อพนักงาน โดยสามารถเข้าเยี่ยมชมเวบไซด์ของทางเราได้อย่างง่ายดายแทนการโทรสอบถามจากเจ้าหน้าที่ HR
ที่ผ่านมาทางเราได้เปลี่ยนรูปแบบสีสันเพื่อความไม่จำเจให้กับหน้าเวบไซด์มาหลายครั้งล่าสุดเป็นสีชมพูลายดอกซากุระ ซึ่งเป็นรูปแบบที่สวยงามแต่เราได้ใช้ประโยชน์จากหน้าเวบนี้มาเป็นเวลาเกือบ3ปี ซึ่งในปีหน้านี้เราเห็นควรว่าควรจะมีการเปลี่ยนรูปแบบให้สวยงามและอัพเดทเวอร์ชั่นต่างๆให้ทันสมัยขึ้นและน่าติดตาม
โดยครั้งนี้เราได้นำเสนอรูปแบบให้มีรูปแบบคล้ายครึงกับทางสำนักงานใหญ่ของเราเพื่อให้รู้สึกความเป็นหนึ่งเดียวกัน
ซึ่งการเปลี่ยนหน้าเวบครั้งนี้เราได้พยายามหาเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาใช้เพื่อให้หน้าเวบไซด์มีความทันสมัยมากขึ้น
จึงพอช่วยพิจารณาในการอนุญาตที่จะขึ้นรูปแบบใหม่ของหน้าเว็บmizuho

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The human resources department, which through the website for the channel to communicate with a variety of information, including information collected through the knowledge that is essential for the employee. Whether it is a question and answer session on the basics so that employees of. You can visit our website, we can easily replace the call from the HR Officer. In the past, we've changed the format to do not retouch them with colorful pages website for many recent pink striped cherry blossoms. That is a beautiful model, but we have to take advantage of this Web page for a period of almost 3 years. That next year we should see whether there will be change, and update the thawoe mansion, modern and interesting track.By this time, we have proposed a format similar to the format khrue patents through our headquarters in order to keep the same feel as one.This Web page, we have tried to find new technologies coming into use, so that the front is very sophisticated website.Enough help to allow the new format of the mizuho website.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Past the HR department has prepared a web site. For a channel to communicate information. To collect information and knowledge are needed per employee. Whether it's a question - answer the basic facilities to the employees. You can visit the website of the way, we could easily represent a call from authorities. HR
ago, we have changed the format to a monotonous color to the web site several times a pink cherry blossoms. The stunning model, but we have to take advantage of this web page for nearly three years. This year, we agreed that there should be a change of style, aesthetics and updated versions up to date and engaging
By this time we have offered forms a pattern resembling the half with our head office. to feel the oneness
which change the web page, we have tried to find new technology used to make the web site a more modern
, so it helps to consider the license to the new format. mizuho of page

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Through the human resources department curriculum website inside. For a channel for communication and information. Collect information and knowledge that are needed per employee.You can visit the website of the US easily instead of call from the HR
.The past, we changed the form of colors to no J to page website several times last a pink cherry blossoms. This is a beautiful but we have to take advantage of the web page for almost 3 years.By this time, we propose a model to form similar to the half with our headquarters to feel the unity
.The change of this site, we have tried to find a new technology was used to keep the web ไซด์มี modernization
is enough to help consider to allow to a new form of web pages Mizuho.