ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรื

ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน
หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Violating regulations about work or regulations or instructions of the employer lawful and fair employer and have a precious book, unless a serious case. The employer is not required to issue a caution
. The book warns, in effect, no more than 1 year from the date the employee did wrong
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Violation of the regulations regarding the operation or regulation or order of the employer's lawful and fair. The employer has a written warning then. Unless serious cases Employers do not need to warn
warning in effect for up to one year from the date the employee was guilty.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The rules and regulations about work or regulation or order of the employer and lawful fairness And employers to warn a book unless serious cases, employers need to scoop the alertThe book reminded effect no more than 1 years Since the day that the employee has sinned