ผลการวิเคราะห์ค่าระดับของประสิทธิภา

ผลการวิเคราะห์ค่าระดับของประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานโรงแรม ในจังหวัดชลบุรี มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด (X=4.59) โดยด้านผลงาน ด้านพฤติกรรมในการทำงาน และด้านความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด (X=4.63,4.61,และ 4.52 ตามลำดับ) ปัจจัยจูงใจพบว่า ความคาดหวังในการทำงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด (X=4.75) และพบว่า ความพึงพอใจมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุดทุกด้าน ประกอบด้วย ความพึงพอใจด้านคุณลักษณะของงาน ความพึงพอใจด้านความมั่นคงในการทำงาน ความพึงพอใจด้านผลตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ และความพึงพอใจด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุดตามลำดับ (X=4.71,4.60,4.59 และ 4.54 ตามลำดับ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results of the analysis of the level of efficiency in the operation of the hotel staff. In chon buri With the average levels seen with most (X = 4.59) by the works. In work habits and knowledge to operational capabilities. With the average levels seen with most (X = 4.63, 4.61, and 4.52 respectively) motivation factors found that expectations in the work. With the average levels seen with most (X = 4.75) and found that the average satisfaction levels seen with most every side contains. Satisfaction with aspects of job attributes Satisfaction in the security work. Satisfaction with compensation and benefits have been satisfied and the environment in the work. With the average level seen by most as the sequence (X = 4.71 4.59 4.54 4.60,, and, respectively).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The analysis of the level of efficiency in the operations of the hotel staff. Chonburi The average level seen by many (X = 4.59) with the works of the behaviors in the workplace. And the ability to perform work. The average level seen by most. (X = 4.63,4.61, and 4.52, respectively) showed that motivation factors. Priorities in the work The average level seen by many (X = 4.75) and were satisfied with the average level that includes all the most satisfying aspects of the job. Satisfaction, security in the workplace. Satisfaction with the compensation and benefits received. And satisfaction in the work environment. The average level seen by most, respectively. (X = 4.71,4.60,4.59 and 4.54, respectively).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The level of performance of the hotel employees in the province were in the level of agreement as much as possible. (X = 4.59) by the work, the working behaviors and cognitive ability in practice. The average level of agreed most (X = 4.63 4.61 4.52, respectively), and motivational factors found that expectations at work were in the level of agreement as much as possible. (X = 4.75) and found that the average satisfaction level in every aspects including agreed most satisfaction characteristics of the work. The satisfaction of security work. Satisfaction with the benefit and welfare received. And satisfaction in the work environment The average level of agreed most respectively (X = 4.71 4.60 4.59 4.54,, and respectively).