เครื่องมือในการปฏิบัติงาน โดยการนำ

เครื่องมือในการปฏิบัติงาน โดยการนำ Human Resource Scorecardมาใช้ในการประเมินระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการบริหารจัดการ
ดังรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. สรรหาบุคลากรที่ดีมีคุณภาพ เพื่อรองรับงานขององกรณ์ในด้านต่าง ๆ
2. รักษาและพัฒนาบุคลากรให้ทำงานอย่างมีคุณภาพ มีวินัย มีความมั่นคงและก้าวหน้าในอาชีพตลอดจน ความพึงพอใจและภาคภูมิใจในการทำงาน
3. ดูแลสิทธิประโยชน์ด้านต่างๆ ของบุคลากรให้ได้รับผลดี
4. ให้บริการ ประสานงาน และคำแนะนำที่ถูกต้องเหมาะสมเกี่ยวกับการทำงาน การแก้ไขปัญหาในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Tools to perform tasks by providing Human Resource Scorecard for assessing human resources management system in the management. The following details: 1. good quality, recruitment to cater for the various aspects of their work in ngokra. 2. maintain and develop personnel, quality work. Discipline is the stability and advancement in careers as well as. Satisfaction and pride in their work. 3. take care of the various aspects of the personnel entitlement to receive benefit. 4. providing coordination and guidance to fit about working. Solutions at work

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the operation by the Human Resource Scorecard used in assessing management systems, human resources management
, as detailed below
: 1. Recruiting good quality To support the work of organizations on the various aspects
2. Maintain and develop a quality work, discipline, stability and career progression as well. The satisfaction and pride in running
third. Care benefits in Of personnel to gain
four. Provided coordination and guidance on working properly. To fix in the works

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The performance by the Human Resource Scorecard used in the assessment of human resource management system in management.

1 details as following. Recruiting good quality. To support the work of the organization in various fields 2
.Maintain and develop personnel to work quality, discipline, stability and advancement in career as well. Satisfaction and pride in work
3. Care benefits and services of personnel to get good
4.Services, coordination and the proper advice about work, to solve problems in work
.