การที่องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ก็ต้อง

การที่องค์กรจะขับเคลื่อนไปได้ก็ต้องมีบุคคลากรที่ดี และการเลือกบุคคลากรนั้นต้องมีการคัดกรองมาอย่างดีจากฝ่ายหนึ่งที่เราเรียกว่าฝ่ายบุคคล ความสำเร็จของบริษัทก็ขึ้นอยู่กับพนักงานเป็นส่วนใหญ่ คือถ้ามีพนักงานดีก็มีชัยไปกว่าครึ่ง พนักงานจึงกลายเป็นบุคคลที่มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าลูกค้า ทุกบริษัทจึงต้องแสวงหาพนักงานที่ดีมีคุณภาพเพื่อเข้าร่วมทำงานขององค์กร แต่พนักงานแต่ละคนมีคุณสมบัติแตกต่างกันไป ทั้งด้านความรู้ ประสบการณ์ ลักษณะ นิสัย บุคลิก การคัดเลือกพนักงานจึงต้องอาศัยบรรทัดฐานและหลักเกณฑ์ที่ดีในการพิจารณา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

That organization is driven, it needs to have good personnel selection and personnel must be well screened from the one that we call human resources. The success of the company depends on a large part of the staff is the best staff helps reaching employees, so it became important to the customer, all companies must seek the good quality employees to participate in the work of the Organization, but each has different properties to the knowledge, experience, personality trait for selection of employees, so requires good guidelines and norms into consideration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization will also need to be driven to be shelved for good. And selection of personnel must be well screened from the one we call the Human Resources Department. The company's success is based on a majority of employees. If you have employees, it has overcome more than half. Employees thus become a no less important than the customer. Every company must seek a well-qualified staff to join the organization. However, each employee has different properties. Knowledge, experience, personality traits, selection criteria and rules that employees must live well to consider.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The enterprise is driven go to have good staffs. Selection and staffs have screening well from the one we call the HR department. The success of the company depends on the staff. If the employee is good, it is half the battle. The staff has become a sensitive person than customers. Every company must seek to join the staff of good quality work of the organization. But each employee properties vary both in knowledge, experience, style, character, personality, employees must rely on norms and rules in a good consideration.