ญี่ปุ่น โนมุระโฮลดิ้ง (การเงิน) พนั

ญี่ปุ่น โนมุระโฮลดิ้ง (การเงิน) พนักงานฝ่ายต่างประเทศ 860 คะแนน
First retailing (Uniqlo) พนักงานทุกคน 700 คะแนน
ทาเกดะฟาร์มาซี พนักงานเข้าใหม่ 730 คะแนน
ซูมิโตโมเทรดดิ้ง พนักงานเลื่อนขั้นปีที่ 11 730 คะแนน
Rakuten (Software) เมื่อเลื่อนขั้นเป็นพนักงานระดับสูง 750 คะแนน
โซนี่ พนักงานทุกคน 650 คะแนน

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

仲村シノ ジャパン ・ ホールディングス株式会社 (金融サービス)、外国の代表者、860 点。最初の小売り業 （ユニクロ） すべての従業員 700 ポイント。Ta da 薬局730 新入社員。蘇州モバイル取引従業員第 11 巻 730 点を推進しました。楽天 （ソフトウェア） のスタッフの高いレベルを促進するために評価される 750。ソニーのすべての従業員のための 650 ポイントです。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

日本の野村ホールディングス（金融）スコア860国際スタッフ
に700従業員の最初の小売業（ユニクロ）スコア
ケダ薬局。730新入社員
住友取引。11年間、730従業員が昇進
先輩従業員750に昇格するとき楽天（Software）を
ソニーの従業員650ポイント。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

日本、バラマンディの開催(金融)スタッフ外国860ポイント
最初(ユニクロ)小売すべての従業員700ポイント
塗られた干しぶどうShiftシエーリング・ファーマPC従業員の新しい730ポイント
住友取引パートナーステップ11 730ポイント
ステップは、750ポイントの高レベルである場合(ソフトウェア)、楽天
ソニー社員650ポイント