บริษัทการบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) แ

บริษัทการบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) และ บริษัทย่อย ดำเนินธุรกิจอยู่ภายใต้กรอบของความมีจริยธรรมและธรรมาภิบาลที่ดี มีความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ เพื่อให้เป็นองค์กรที่สามารถพัฒนาธุรกิจควบคู่ไปกับการสร้างสมดุลทางเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ และบริษัทย่อย มีนโยบายที่ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility - CSR) ไม่ว่าจะเป็นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การส่งเสริมด้านกีฬา ด้านวัฒนธรรมประเพณีและการส่งเสริมพระพุทธศาสนา อันเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งให้กับสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน

1. การดำเนินงานและการจัดทำรายงาน
จากการที่บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม ได้มีการกำหนด นโยบายเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคม ด้านต่างๆ ดังนี้
1. ให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้องและตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง มีความโปร่งใส เปิดเผยข้อมูลที่สำคัญ สามารถตรวจสอบได้ และยึดมั่นในการดูแลและแบ่งปันผลประโยชน์ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง เหมาะสมและเป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน ชุมชนและสังคม รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส ด้วยตระหนักในความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance)
2. ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักธรรมาภิบาล จรรยาบรรณธุรกิจ และปฏิบัติตามกฎหมาย โดยบริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นการปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ หรือใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบ การฝ่าฝืนหลักกฎหมาย หลักจริยธรรม ระเบียบข้อบังคับหรือนโยบายของบริษัทฯ เพื่อแสวงหาประโยชน์อันมิควรได้ในรูปแบบต่างๆ เช่น การเรียกรับเสนอ หรือให้ทรัพย์สิน รวมถึงประโยชน์อื่นใดกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือบุคคลอื่นใดที่ทำธุรกิจกับบริษัทฯ เป็นต้น
3. ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในทุกขั้นตอน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ตั้งแต่การสรรหาบุคคลากร การพัฒนาบุคคลากร มีการจัดอบรมให้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง การกำหนดผลตอบแทนอย่างเป็นธรรม การจัดสวัสดิการอย่างเหมาะสม การส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานมีโอกาสที่จะก้าวหน้าในอาชีพ รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม
4. สนับสนุนนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม โดยในอดีตบริษัทฯ มีการบริหารจัดการสนามบินให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง เช่น ทำการสำรวจและทำรายงานผลกระทบสิ่งแวดล้อมก่อนการก่อสร้าง วางผังและระเบียบในการใช้งาน ไม่ให้สร้างผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมและชุมชนโดยรอบ นอกจากนี้ยังเข้าร่วมกิจกรรมสร้างสรรค์แนวคิดรักษ์โลกตระหนักถึงการช่วยกันลดสภาวะโลกร้อน ลดการใช้พลังงาน ให้พนักงานมีส่วนร่วมด้วยช่วยประหยัดไฟฟ้า กระดาษการใช้ลิฟต์โดยสาร เป็นต้น
5. มีนโยบายส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมในด้านต่างๆ โดยมีการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปีทั้งในส่วนของสำนักงานใหญ่ และสนามบินต่างๆ เช่น โครงการบริจาคโลหิตช่วยชีวิตเพื่อน โครงการทำบุญ-ตักบาตรพระสงฆ์ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Bangkok Airways Co., Ltd. and its subsidiaries Business within the framework of good governance and ethics Transparent and verifiable in order to allow the Organization to develop the business, coupled with the economic balance. Society and the environment, the company and its subsidiaries have policies that encourage employees to participate in social responsibility (Corporate Social Responsibility-CSR), whether for environmental conservation. To promote sports. Cultural traditions and promote Buddhism, which, as a cornerstone in building a strong society and a sustainable community.1. implementation and reportingFrom that, the company is aware of its social responsibility. Policy regarding corporate social responsibility. Various areas as follows:1. give priority to conducting business properly and according to the relevant laws and regulations. There is transparency. Disclosure of important information can be checked and adherence to care and share the benefit of all parties concerned properly. Reasonable and fair, whether they be customers, partners, employees, shareholders, communities, and societies, including the disclosure of information in a transparent manner. By becoming aware of the importance of good corporate governance (Good Corporate Governance).2. business conduct by corporate governance business ethics and compliance, the company realizes the importance of anti-corruption policy or practice, to ignore compliance position of authority or violation of law ethics. The company's policy or regulations to seek benefits should be in various forms, such as property or service, including any other benefits to government officials or any other person doing business with the company, etc.3. to give priority to human resource management at all stages in order to achieve maximum efficiency from recruiting personnel personal development with training to employees continuously. Defining fair rewards welfare appropriately. To encourage and support employees to have the opportunity to advance in the profession, including the creation of a work environment in which appropriate.4. supporting policies energy and environment by the company in the past. Management is so environmentally friendly, such as continued surveys and environmental impact report made before construction. Planning and regulation in use. Creating an impact on the environment and the surrounding community. They also participate in activities to the creative concept, Earth aware to help reduce global warming conditions. Reduces energy use, engage employees with electric saving paper using elevators, etc.5. มีนโยบายส่งเสริมกิจกรรมทางสังคมในด้านต่างๆ โดยมีการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปีทั้งในส่วนของสำนักงานใหญ่ และสนามบินต่างๆ เช่น โครงการบริจาคโลหิตช่วยชีวิตเพื่อน โครงการทำบุญ-ตักบาตรพระสงฆ์ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Bangkok Airways Company Limited (the Company) and its subsidiaries operate under the framework of ethics and good governance as well. Transparent and verifiable. The organization is able to develop business with the creation of economic equilibrium. Society and the environment, the Company and its subsidiaries. A policy that encourages employees to engage in CSR (Corporate Social Responsibility - CSR), whether it is environmental. Promoting sports Cultural heritage and promoting Buddhism. As a cornerstone in building a strong society and a sustainable

one. Implementation and reporting
of the Company. Is aware of its social responsibility. Has set Policy of social responsibility the following areas
: 1. The focus of the business accurately and in accordance with laws and regulations. Transparent Disclosure of sensitive information Can be checked And adherence to the care and benefits that all parties involved properly. Right and fair Whether shareholders, customers, suppliers, employees, community and society. As well as information transparency. Recognizing the importance of good corporate governance (Good Corporate Governance)
2. Conducting business based on good governance. Code of Conduct And compliance with the law and the Company recognizes the importance of anti-corruption corrupt practices. Or omission in the performance of duty. Or acting illegally. Violating ethics laws, regulations or policies of the Company. To undue exploitation in various forms, such as call offer. Or property As well as other benefits to public officials or any other persons who do business with the company, etc.
3. an emphasis on human resource management in all phases. To achieve maximum efficiency Since recruiting staffs. The development of human resources There is ongoing training to employees. Determination of fair compensation. Welfare properly To encourage and support employees with the opportunity to advance their careers. Including creating the right environment to work
4. Policy support for energy conservation and the environment. In the past the company Managed airport to the environment, such as the continued survey and report on the environmental impact before construction. Planning and Regulation of Use. Not to make an impact on the environment and surrounding communities. Also attending the event to save the world realize creative ideas to help reduce global warming. Reduce energy consumption Staff involved with saving electricity. Paper use elevators etc.
5. Policies to promote social activities in various fields. The event continues annually in its headquarters. And airports such as Blood Donation Program. The people - monks and so on.