1. จัดให้ผู้บริหาร หรือหุ้นส่วนในอง

1. จัดให้ผู้บริหาร หรือหุ้นส่วนในองค์กรสร้างความต่อเนื่องและแผนการพัฒนาผู้นำอย่างมีกลยุทธ์ การทำแผนเพื่อสร้างความต่อเนื่องในองค์กรนี้ ยังรวมถึงการพัฒนาความสามารถของบุคลากรที่โดดเด่นและแสดงศักยภาพว่าสามารถไต่ขึ้นไปสู่การเป็นผู้บริหารระดับสูงได้
2. ยอมรับที่จะเปลี่ยนแปลง ปัจจุบันกลุ่มเด็กรุ่นใหม่ (Gen Xers) มีแนวคิดการทำงานที่แน่วแน่ เพียงแต่อาจไม่ใช่อย่างเดียวกับคนรุ่นบุกเบิกเท่านั้น
3. ก่อตั้งแผนกหรือแผนการรับคนเข้าทำงาน หรือการจัดการฝึกอบรมที่จะเอื้อต่อการพัฒนาองค์กร ขณะเดียวกันก็ต้องสอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กรด้วย
4.ต้องสร้างและขาย Brand ของบริษัท บริษัทที่เล่นตามกฎกติการ สร้างกำลังใจแห่งการเรียนรู้ มีความโปร่งใสกับทุกๆคนที่ทำงานในบริษัท และให้รางวัลกับการทำงานที่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. Provide management or corporate partners to create continuity and effective leadership development plan strategy. The plan to create continuity in the organization. 2. accept the changes. Today, the Group's new generation (Gen Xers) is the concept that uncompromising. But it may not be the same, only the pioneer generation of
3. The Department was established, or planned to get people into work, training or handling that is conducive to enterprise development. At the same time, it must be consistent with the Organization's culture with
4.To create and sell a company's Brand Companies that play according to the rules of power Establishing the learning. Transparent to everyone working in the company and to reward the good work
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

One. Arrange administrators Or partner organizations to create continuity and leadership development plan strategically. The plan to create continuity in this organization. Also include the development of talent is outstanding and shows the potential that can climb up to a high level executives.
2. Agree to changes Present younger generation (Gen Xers) are steadfastly working concept. But probably not as well as charter only.
3. Established department or plan to get people into work. Or management training to facilitate the development of the organization. Meanwhile, it must be consistent with the culture of the organization.
4. required to build and sell the company's Brand companies play by the rules. Encouragement of learning Is transparent to everyone who works in the company. And reward good work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1Provide executives Or partner organizations create a continuity and development plan leaders strategically Plans to create a continuity in this organization2. Agree to the change At present the group new kids (Gen Xers) is a concept function determination But may not only with the pioneering only
3Established a department or plans to hire people Or management training to contributing to the development of the enterprise At the same time, it must comply with the culture of the enterprise with
4To build and sell Brand company, played by the rules Troubles of learning Transparent to all who work in the company And rewarding the good work