1. ตรวจสอบการกระทำและสถานการณ์ที่ไม

1. ตรวจสอบการกระทำและสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย
2. ดำเนินการกิจกรรมเพิ่มผลผลิต (5ส,อื่นๆ) การอนุรักษ์พลังงาน, ระบบ ISO 9000 หรือกิจกรรมอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
3. มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให้โทษ และการประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา
4. จัดทำ Time Attendance
4.1 บันทึก แก้ไข ประวัติการลาของพนักงาน
4.2 บันทึก และปรับปรุงตารางกะลงโปรแกรมบริหารงานบุคคลให้ทันสมัยอยู่เสมอ
4.3 จัดทำการดึงข้อมูลการรูดบัตรของพนักงานทั้งหมด และพิมพ์รายงานตรวจสอบความผิดพลาดเพื่อยืนยันกับพนักงาน
5. จัดทำค่าล่วงเวลา (OT) ให้กับพนักงาน
5.1 จัดทำการบันทึก แก้ไข การทำงานล่วงเวลาของพนักงานลงโปรแกรมบริหารงานบุคคล
5.2 พิมพ์รายงานค่าล่วงเวลาของพนักงานเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบความถูกต้อง
5.3 ชี้แจงข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลาแก่พนักงาน
6. จัดทำรายงานสวัสดิการ OPD
6.1 บักทึก และตรวจสอบใบเบิกค่ารักษาพยาบาล OPD
6.2 จัดทำรายงาน OPD เพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
7. จัดทำค่าจ้างพนักงานรายวัน, ผู้รับเหมา และเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
7.1 ตรวจสอบ และสรุปเวลาการทำงานของพนักงานรายวัน, ผู้รับเหมา และนักศึกษาฝึกงาน
7.2 จัดทำรายงานค่าจ้างเพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. check the action and unsafe situations.2. perform the activity increase productivity (5, etc.). ISO 9000 systems, energy conservation, or other activities as assigned by the supervisor.3. administrative duties to you, blame and evaluates those subordinates.4. make Time Attendance.The edit history of an employee's leave notes 4.1.4.2 recording and adjust the table shift program administrative posting up-to-date.4.3 make retrieving the card swipe and print reports for all employees verify the error is to confirm with the employee.5. preparation of overtime (OT) to the employee.5.1 preparation of the saved edit overtime of employees administrative programs.5.2 type of employee overtime reports so that the bosses validation.5.3 clarify overtime pay information to employees6. the report of the benefit OPD6.1 bugs save and check the medical OPD requisition.6.2 reporting presented OPD to bosses.7. the preparation of payroll employees, contractors, and student training allowance.7.1 review and summarize the work time of employees, contractors, and students training.7.2 in order to offer wage reporting against bosses.8. any other tasks as assigned

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Check the acts and unsafe situation
two. Activities to increase productivity (5S, etc.), energy conservation, system ISO 9000 or other activities. According to the supervisor assigned
three. Is responsible for personnel management To give you a kick And evaluating subordinates
4. Preparation Time Attendance
4.1 modify records of employee leave
and save 4.2 update schedule shifts into human resource management system to date
4.3. Pull out the credit card information of all employees. Monitor and report the crash to confirm the staff,
five. Do overtime (OT) to employees
5.1. A recording of employee working overtime to resolve human resource management system
5.2. Print overtime of employees to supervisors check the validity
5.3. Clarification regarding overtime pay to employees
6. OPD welfare report
6.1 Bugs record and monitor requisition hospital OPD
OPD 6.2 prepare a report for submission to supervisors
7. Prepare daily wage employees, contractors and interns allowances
7.1 examine and summarize the daily working time of employees, contractors and interns
7.2. Prepare a report for submission to supervisors paid
eight. Other duties as assigned.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Check the actions and unsafe situation
2.? The productivity activities (5, etc.), energy conservation, ISO system 9000 or other activities. As assigned by supervisor
3.A personal management. You to blame and criticism subordinate
4. Establishing Time Attendance
4.1 record, edit, history of staff leave
4.2. Record and update the shift into the human resource management system up-to-date
4.3 prepared feeds to swipe the card of all employees. Check for errors and print reports to confirm with the staff
5. Establishing overtime (OT) with employees
5.1 preparing to record, edit, overtime of employees into the human resource management system
5.2. Print report ot of employees to the verified
5.3. Nor were the overtime pay to employees
6.Welfare report OPD
6.1 bugs save and check the requisition of medical OPD
6.2 report OPD to offer to their superiors
7.? Prepare employee wages daily, contractors and allowance internship student
7.1 examine and summarize the time employees daily, contractors and student
7.2. To report wages to offer to their superiors
8. Other work as assigned.