การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจ

การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยต่างๆที่ส่งผลต่อการบริหารจัดการที่มีอิทธิพลต่อความต้องการลาออกจากองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ.โดยหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ด้วยเทคนิคสหสัมพันธ์เพียร์สัน (r).โดยมีหลักเกณฑ์การแปลผลความสัมพันธ์ของค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการลาออกจากองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ กําหนดเกณฑ์การแปลความหมาย 5 ระดับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Analysis of the relationship between various factors that affect management and influence on the desire to resign from the organization of professional nurses. By finding the correlation coefficient using the Pearson correlation technique. (r).There are criteria for interpreting the results of the correlation coefficient between factors that influence professional nurses' desire to resign from the organization. Set interpretation criteria at 5 levels.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Analyzing the relationship between management factors that affect the resignation needs of professional nurse organizations Affinity coefficient of Pearson affinity technique (R) The standard for explaining the relationship coefficient between factors that affect the resignation needs of professional nurse organizations. Develop Level 5 interpretation standards;

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Correlation analysis of management influencing factors on organizational turnover demand of professional nurses. Using Pearson correlation technique (R) to find the correlation coefficient, taking the translation result of correlation coefficient as the criterion, the influencing factors of professional nurses' organizational turnover demand are determined, and five levels of translation standards are determined.