การพัฒนาในโลกปัจจุบันมีความเปลี่ยนแ

การพัฒนาในโลกปัจจุบันมีความเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและรุนแรงภายใต้อิทธิพลของกระแสโลกาภิวัตน์ มีส่วนสำคัญทำให้องค์กร หลายแห่งทั้งในส่วนภาครัฐและภาคเอกชนต้องมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบวิธีการบริหารงานเสียใหม่ วัดก็เช่นเดียวกันต้องได้รับการปรับปรุง เพื่อให้สามารถรับมือกับสภาวการณ์ดังกล่าวเพื่อเป็นการสร้างเสริมขีดสมรรถนะในการปฎิบติที่สามารถตอบสนองต่อเป้าหมายขององค์กรจึงหันมาให้ความสำคัญกับการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและความสามารถ ของบุคลากรที่อยู่ในองค์การ มากขึ้นโดยลำดับ เพื่อพัฒนาองค์กรไปสู่การเป็น "องค์กรแห่งการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The development in the world today, there is a change in the various aspects that occur rapidly and violence under the influence of globalization, transmitters. Important organizations It is measured the same as must have been updated so that it can cope with such saphaokan to enhance performance limit is 1024 x 768 padip that can respond to the Organization's goals then give priority to the development of knowledge. Skills, and abilities of personnel in order to develop greater organization by the Organization to become "learning organizations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Development in today's world has changed in many fields, which occur very rapidly and violently under the influence of globalization. Contributed significantly to the organization In both the public and private sectors need to be modified to form a new administration. Wat is the same need to be updated. In order to cope with such circumstances in order to enhance its performance in the execution that can meet the goals of the organization decided to focus on the development of knowledge, skills and abilities. Of personnel in the organization More results To develop the organization into being. "The organization of learning

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The development in the current world is changing in the fast and furious under license under itthipol of globalization key makes enterprise.The temple also need to be improved. In order to be able to cope with the situation in order to improve performance in an บติ that can respond to the goals of the organization turned to focus on the development of knowledge.The skills and abilities of the personnel in the organization, more in order to develop the organization ไปสู่การ as "learning organization".