น้อยมากที่จะมีระบบการทำงานที่ได้รับ

น้อยมากที่จะมีระบบการทำงานที่ได้รับการวางแผนมาไว้อย่างดีแล้ว ส่วนมากลำดับขั้นการทำงานจะแบ่งเป็น *เจ้านาย* กับ *ลูกน้อง* โดยเฉพาะบริษัทที่ไม่ใหญ่มาก ( พนักงานน้อยกว่า 50 คน ) จะเห็นชัดเลยว่า ผู้บริหารสูงสุดคือเจ้าของกิจการและต้องรับรู้ทุกอย่าง เป็นไปได้ว่างานบางส่วนอาจะไม่เดิน
ในแง่ของวินัย ระเบียบข้อบังคับ ค่อนข้างจะหย่อนยาน ลักษณะการทำงานเป็นกันเองมาก และไม่ค่อยพิถีพิถันเกี่ยวกับเรื่องรายละเอียดของงาน เช่น การวางแผนในการสต๊อคสินค้า การจัดวางกำลังพลในการขนย้ายขนส่งสินค้า จำนวนเอกสารที่ต้องใช้ในการทำงานยังไม่รวมถึงการขาดการพัฒนา ทั้งระบบและคน น้อยมากที่จะเจอระบบออนไลน์ที่ออนไลน์จริงๆ หรือไม่งั้นก็ไม่รู้เลยว่าพนักงานที่ทำตำแหน่งนี้ จะสามารถพัฒนาตนเองได้หรือเปล่า อย่างไรก็ดี ทำงานระบบไทยมีข้อดี คือมีการอลุ้มอล่วย ช่วยเหลือกัน จุนเจือกันมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There are very few works that have been well into planning. Most of the stages are divided into * boss * with * the * henchman, especially very small firms (less than 50 employees workers) are evident that most executives are the owners and get to know everything is going to be that part of will not walk.In terms of discipline Rules and regulations fairly to recreational craft The behavior is very friendly and rarely anything about the details of tasks such as planning to tok. Deployment of troops in the cargo transportation The number of documents required in the function does not include the lack of development of the entire system and very few people will actually come across online online system or not, I don't know that this position will be employees who have developed themselves or not. However, the Thai system is working well, there is an on-going assistance to help lu luai ... here are some of the most common.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Very few to have a system that has been planned it well. Most of the work is divided into a sequence of * his * * * The boss is not very large companies (employing less than 50 people) will clear it. Owner and Chief Executive Officer is required to know everything. It is possible that some may not walk
in terms of discipline. Regulations Rather weak This behavior is very friendly And so meticulous about the details of such a plan to stock the product. Deployment of troops in freight transport. The number of documents required for the work, not to mention the lack of development. System and Very little to be found online at online really. Or not I do not know what employees are doing this. Be able to develop their own system or not, however, Thailand has many advantages. Is there an wes Moldovan earners were most helpful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Very little work has received planning well. Most of the stage work is divided into * * and * * crew boss by a particular company is not very large (employees less than 50 people) will obviously.It is possible that some may not walk!In terms of discipline regulations is flagging. Characteristic function very friendly. , and doesn't care about details of the job such as planning to stock goods. Placement of troops in the transportation of freight.Both the system and the people. Very little to see online system online. Or I don't know the employees working for this position. Can develop themselves or not, however, work system has advantages, is a Thai being upset to ล่วย help.