• ต้องกลับเข้าทำงานภายใน 3 วัน นับจ

• ต้องกลับเข้าทำงานภายใน 3 วัน นับจากวันที่ลูกจ้างพ้นหน้าที่ทางราชการทหาร หากพ้นกำหนดระยะเวลาดังกล่าวแล้วลูกจ้างไม่มีการติดต่อกับบริษัทฯ โดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือปฏิเสธที่จะเข้าทำงานในตำแหน่งที่บริษัทฯ เสนอให้ (โดยตำแหน่งและ ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเดิม) ให้ถือว่าลูกจ้างผู้นั้นได้สละสิทธิในการที่จะทำงานกับบริษัทฯ และถือว่าลูกจ้างผู้นั้นลาออกจากการเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ โดยสมัครใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• Return to work within 3 days from the date the employee becomes a military officer. If the period expires, the employee has no contact with the company without a valid reason, or refused to work in the company. (By position and wages not less than the original), considered the reorganization has to relinquish his rights to work with the company and the employees considered resigned from the company's employees are voluntarily.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• The need to return to work within three days of the employee's official duty military. If the expiration of such period, then the employee has no contact with the company. Without reasonable cause Or refused to take the position that the company offers (by position and. Wages are lower) the employee has waived his right to work in the company. And the employee shall be deemed resigned as an employee of the company voluntarily.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Education must return to work within the 3 days. From the date the employee from official duties soldier. If the overdue period, then the employee no contact with the company, without reasonable grounds. Or refuse to work in the company.(by location and wages not lower than the original). To treat the employee who is taking the rights in order to work with the company. And assume that employees who resigned as an employee of the company voluntarily.