ความรู้” ซึ่งความรู้ในที่นี้จะต้องเ

ความรู้” ซึ่งความรู้ในที่นี้จะต้องเป็นความรู้ที่พนักงานคนดังกล่าวรู้และมีความเชี่ยวชาญในสาขานั้นจริงๆ ไม่ใช่รู้แบบฉาบฉวยและไม่สามารถนำมาใช้ปฏิบัติงานได้จริง ดังนั้นก่อนที่จะรับใครสักคนเข้ามาทำงานในบริษัทผู้ประกอบการจะต้องแน่ใจเสียก่อนว่าเขามีความรู้ในเรื่องดังกล่าวจริงๆ ซึ่งอาจจะใช้วิธีการตรวจวัดโดยให้ทำแบบทดสอบหรือการทดลองงานก็ได้ จึงจะเป็นแนวทางที่ดีที่สุดในการสรรหาผู้ที่มีความรู้เข้ามาทำงานกับบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"This is where the knowledge must be such that staff knowledge and expertise in the field, it really is not a chapchuai and cannot be used to execute it, so before you get somebody to come to work in the company, the operator must be sure before that he had knowledge of such matters may be used by the method of measurement, test or trials, it has to be the best way to recruit people who have the knowledge to come in to work with the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Knowledge "is knowledge that is required is the knowledge that employees have the knowledge and expertise in the field really. I know roughly and can not be used for real work. So before you get somebody to come and work in a company, entrepreneurs must ensure beforehand that he had knowledge of the matter really. This can be measured by means of a test or experimental work was. It will be the best approach in recruiting people with the knowledge to work with the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Knowledge "which knowledge here must be know that employees such people know and have expertise in that branch. Not know a superficial and cannot be used the service.Which may be used to measure the test or trial. It will be the best way in recruiting students who joined the company